一、單項(xiàng)選擇題(本題型共24小題，每小題1分，共24分。每小題只有一個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相應(yīng)的選項(xiàng)。)
1、下列選項(xiàng)中，屬于偵察式控制活動(dòng)的是（　　）。
A．按崗位制定員工操作守則
B．對于采購交易進(jìn)行限額授權(quán)
C．出納與會(huì)計(jì)分別由不同人擔(dān)任
D．定期比較總賬與銀行對賬單的現(xiàn)金余額

2、甲公司面臨不利的外部環(huán)境，管理人員決定減少投資、削減一些可控費(fèi)用(如研發(fā)費(fèi)用、廣告費(fèi)和維修費(fèi))等方式以維持現(xiàn)有利潤水平，則該公司最可能采用的戰(zhàn)略是（　?。?。
A．清算戰(zhàn)略
B．扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略
C．剝離戰(zhàn)略
D．維持利潤戰(zhàn)略

3、不愿“將所有雞蛋放在一個(gè)籃子里”的企業(yè)會(huì)采用（　?。┎呗浴?
A．風(fēng)險(xiǎn)保留
B．風(fēng)險(xiǎn)分散
C．風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
D．風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

4、甲公司在快遞業(yè)務(wù)服務(wù)時(shí)，要求員工全天24小時(shí)服務(wù)且節(jié)假日不休息，以最大限度的滿足顧客的要求，讓顧客“無時(shí)、無刻、無地”的享受服務(wù)，該公司的這種舉措體現(xiàn)了價(jià)值鏈分析中的（　?。?。
A．采購
B．生產(chǎn)經(jīng)營
C．技術(shù)開發(fā)
D．人力資源管理

5、信息系統(tǒng)包括所有涉及信息收集、儲(chǔ)存、產(chǎn)生和分配的系統(tǒng)和程序。信息系統(tǒng)可分為七類，其中執(zhí)行和處理常規(guī)事務(wù)的系統(tǒng)是（　　）。
A．事務(wù)處理系統(tǒng)
B．管理信息系統(tǒng)
C．企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
D．經(jīng)理信息系統(tǒng)
6、某公司是一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，6月份以來該公司生產(chǎn)的空調(diào)銷售呈快速增長態(tài)勢， 在市場中處于領(lǐng)先地位。從發(fā)展?jié)摿透偁帉?shí)力來看，該企業(yè)屬于高速成長市場中的領(lǐng)先者，那么該企業(yè)應(yīng)采取的財(cái)務(wù)策略是（　?。?
A．支付較多的股利
B．追加投資，擴(kuò)大業(yè)務(wù)
C．小經(jīng)營規(guī)模，退出市場
D．維持目前市場份額，鞏固市場地位

7、假設(shè)VaR的三個(gè)參數(shù)如下：外匯頭寸持有期為1天，置信水平為99%，貨幣單位為美元，VaR計(jì)量結(jié)果為100萬美元。下列說法錯(cuò)誤的是（　　）。
A．VaR度量的是正常條件下最糟糕的情況
B．預(yù)期每100個(gè)普通的交易日內(nèi)，有1天價(jià)值減少會(huì)超過100萬美元
C．預(yù)期每100個(gè)普通的交易日內(nèi)，有99天價(jià)值減少會(huì)超過100萬美元
D．預(yù)期在100個(gè)普通的交易日內(nèi)，在其中的99天，其外匯頭寸的價(jià)值將減少，但不 會(huì)超過100萬美元

8、甲公司正在制定自己的內(nèi)部控制體系，為了保證此項(xiàng)制度合理而被有效執(zhí)行，第一步是對公司的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行深入分析，以下屬于分析對象的有（　?。?BR>A．人力資源政策和實(shí)務(wù)
B．管理哲學(xué)和經(jīng)營風(fēng)格
C．企業(yè)文化與溝通
D．組織結(jié)構(gòu)

9、甲公司是國內(nèi)一家雨傘生產(chǎn)企業(yè)，用料及工藝制作都十分考究，制作的雨傘在國內(nèi)十分受歡迎，但是出口到美國的雨傘就是銷不動(dòng)；而東南亞一些國家的企業(yè)銷往美國大量的花式繁多的紙傘在美國卻大受歡迎。因?yàn)?，美國人是在下雨的時(shí)候才臨時(shí)買一把傘，等到這場雨停了，這把傘的壽命也就結(jié)束，就近扔進(jìn)垃圾箱。如果用PEST分析，這是屬于（　?。┑挠绊?。
A．經(jīng)濟(jì)因素
B．技術(shù)因素
C．社會(huì)和文化因素
D．政治和法律因素

10、甲公司是一家大型的IT企業(yè)，為滿足公司日益增長的業(yè)務(wù)需求，公司決定對員工進(jìn)行長期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，這屬于企業(yè)發(fā)展和變化的（　　）。
A．個(gè)人層次
B．企業(yè)氛圍層次
C．人際交往方式層次
D．組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次