（1）工資記錄人員是否對職工出勤情況進(jìn)行了完整性的初始記錄；
（2）勞資部門負(fù)責(zé)人是否對編制的工資提取表和工資發(fā)放表進(jìn)行了認(rèn)真地審查并簽章；
?。?）會計人員是否對工資提取表及工資發(fā)放表進(jìn)行了客觀地審查；
?。?）會計人員是否對有關(guān)工資費(fèi)用在各個受益部門之間進(jìn)行了合理性分配，并填制工資分配表，填制記賬憑證；
（5）稽核人員是否對工資的記賬憑證及所附的原始憑證進(jìn)行了謹(jǐn)慎性審核并簽章；
?。?）會計主管人員是否對記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行責(zé)任性復(fù)核，并在記賬憑證上簽章；
（7）會計人員是否根據(jù)記賬憑證進(jìn)行了合規(guī)性性登記賬簿；
?。?）有關(guān)人員是否對現(xiàn)金支票進(jìn)行了合法性簽發(fā)，并向職工發(fā)放工資；
?。?）會計人員是否按照有關(guān)規(guī)定對總賬及有關(guān)明細(xì)賬進(jìn)行了公允性核對。
相關(guān)信息：注冊會計師備考之關(guān)于兩種證券投資組合的標(biāo)準(zhǔn)差計算
