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考核分值8-10分！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源第4章三星級(jí)考點(diǎn)！

本章節(jié)內(nèi)容理解難度較高，側(cè)重理解記憶，重點(diǎn)掌握人力資源及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配，建議結(jié)合教材精講班理解學(xué)習(xí)。

本章考試歷年出題分值8-10分。

考試要求：

①理解戰(zhàn)略性人力資源管理與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系

②分析人力資源管理在組織戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的作用

③采用戰(zhàn)略性人力資源管理工具和恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒▽?shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理

④建立高績(jī)效工作系統(tǒng)，實(shí)施人才管理。

考點(diǎn)1：戰(zhàn)略的三個(gè)層次

戰(zhàn)略層次 詳情

組織戰(zhàn)略層次 “前進(jìn)方向”，它主要回答到哪兒去競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，它指出一個(gè)組織在發(fā)展的過(guò)程中可選擇的各種方向。

類(lèi)型：成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略層次 “手段”，又稱(chēng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，主要目的在于解決競(jìng)爭(zhēng)手段的問(wèn)題。

類(lèi)型：總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略、市場(chǎng)集中戰(zhàn)略

職能戰(zhàn)略層次 “用什么資源”，主要回答憑借哪些資源來(lái)打敗自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

類(lèi)型：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略

【2023年真題·單選題】某公司決定通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能來(lái)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、提高市場(chǎng)份額，從戰(zhàn)略層次的角度看，這種戰(zhàn)略屬

于 ()。

A. 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

B. 組織發(fā)展戰(zhàn)略

C. 職能戰(zhàn)略

D. 穩(wěn)定戰(zhàn)略

一、考情分析

二、三星級(jí)考點(diǎn)梳理

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