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考核分值10-12分！2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源第3章三星級考點(diǎn)！

本章考試歷年出題分值10-12分。

考試要求：

①理解組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計(jì)，根據(jù)組織設(shè)計(jì)的程序和不同類型組織的特點(diǎn)開展組織設(shè)計(jì)

②理解組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，分析組織文化的類型

③理解組織設(shè)計(jì)與組織文化的關(guān)系，應(yīng)用組織變革的方法、程序以及組織發(fā)展的方法實(shí)施組織變革和組織發(fā)展。

1：組織設(shè)計(jì)的類型★★★

（一）行政層級式組織形式

行政層級式 馬克斯·韋伯：理想的組織形式就是科層（官僚）制，強(qiáng)調(diào)權(quán)威與等級，規(guī)章與規(guī)范。

決定因素 （1）權(quán)力等級（2）分工（3）規(guī)章（4）程序規(guī)范（5）非個(gè)人因素（6）技術(shù)能力

適用范圍 復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

（二）按職能劃分的組織形式

一、考情分析

二、三星級考點(diǎn)梳理

233網(wǎng)校（kick-shoes.com）：面向建筑工程、金融財(cái)會、職業(yè)資格等考證人群，提

供視頻課程、報(bào)考指導(dǎo)、免費(fèi)題庫等考試培訓(xùn)服務(wù)。

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