2018年臨近年末，回首過去，會(huì)計(jì)行業(yè)這兩年發(fā)生巨大變化，證書的取消，新證書的設(shè)立，稅務(wù)政策不斷，對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，不只是要學(xué)習(xí)那么簡單了。
一個(gè)90后財(cái)務(wù)人的勵(lì)志奮斗史，畢業(yè)3年一路成長，從月入三千到年入上幾十萬資產(chǎn)。從出納，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，國企，再回到私企，從基層到會(huì)計(jì)主管，再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，去過多個(gè)城市，也幫過多家公司培訓(xùn)。
回報(bào)從來都不是一時(shí)的，只有你堅(jiān)持并且努力去實(shí)踐，你才能有相應(yīng)的回報(bào)；當(dāng)一個(gè)財(cái)務(wù)人具有下面3個(gè)跡象，TA就可以說有了格局，也有了笑傲職場的潛能了：
普通會(huì)計(jì)和優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理的差別
一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理人的日常工作是怎么做的，今天給大家羅列一下，值得所有人學(xué)習(xí)，比較有調(diào)理、有邏輯的羅列財(cái)務(wù)經(jīng)理的日常工作整理。
1、想到哪里寫到哪里，把你日常每天做的工作羅列一下，比如審核付款，檢查憑證錄入；
2、再把你不太經(jīng)常做的工作羅列一下，比如維護(hù)銀行/稅務(wù)/審計(jì)關(guān)系，每月的結(jié)賬把關(guān)，報(bào)告等；
3、再把對(duì)員工做了哪些事情羅列一下，比如對(duì)他們的管理/培訓(xùn)/評(píng)估/團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、再把你對(duì)上司做的工作羅列一下，比如計(jì)劃/預(yù)算和各種分析報(bào)告；
5、最后把你對(duì)財(cái)務(wù)部做的工作列一下，比如流程/制度/政策建設(shè)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的技能與經(jīng)理分配↓↓↓
懂得處理交接工作的人格局更大
跳槽也是有流程的，雖然很多人都是在職的時(shí)候就開始準(zhǔn)備簡歷，并且開始到處投遞。但是在得到下一份工作之前，在職的這份工作到底什么時(shí)候能徹底放手，這是很多財(cái)務(wù)人員需要考慮的一個(gè)問題。
例如：
對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或終止，我們都知道需要提前三十天進(jìn)行溝通，但是，到底哪些情況需要提前30日通知對(duì)方？尤其最近跳槽旺季，kavin老師發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)離職交接這一問題搞不太清楚，認(rèn)識(shí)上存在著一定的誤區(qū)。
最后，想告訴各位：趁年輕，我們要多積累全面的技能，千萬不要年輕時(shí)努力不夠，導(dǎo)致事業(yè)一事無成而后悔。年輕的時(shí)候，是一個(gè)人最好的增值期，如果你有夢(mèng)想就去努力實(shí)現(xiàn)。
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