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    2023初級(jí)社會(huì)工作者真題答案《綜合能力》:第九章

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2024-05-06 00:46:24

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    2023初級(jí)社會(huì)工作者真題答案《綜合能力》:第九章

    第九章 社會(huì)政策與法規(guī),共考核8道單選,2道多選,總計(jì)12分,主要考核知識(shí)點(diǎn)有“老年人合法權(quán)益、婦女合法權(quán)益、未成年人合法權(quán)益、殘疾人合法權(quán)益、婚姻家庭政策法規(guī)、社會(huì)救助政策法規(guī)、勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)、醫(yī)療保障政策法規(guī)”。

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    1、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。下列單位在招聘錄用過(guò)程中的做法,正確的是( )

    A.甲單位招聘辦公室職員2人,規(guī)定男性?xún)?yōu)先

    B.乙單位在招聘面試中,詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘女性婚育情況

    C.兩單位在勞動(dòng)合同中,規(guī)定女職工特殊保護(hù)條款

    D.丁單位在女職工入職體檢時(shí),加入妊娠測(cè)試項(xiàng)目

    參考答案:C
    參考解析:禁止用人單位招錄(聘)過(guò)程中歧視婦女。 用人單位在招錄(騁)過(guò)程中,除國(guó)家另有規(guī)定外,不得實(shí)施下列行為:①限定為男性或者規(guī)定男性?xún)?yōu)先;【A錯(cuò)誤】②除個(gè)人基本信息外,進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)或者調(diào)查女性求職者的婚育情況;【B錯(cuò)誤】③將娃振測(cè)試作為人職體檢項(xiàng)目;【D錯(cuò)誤】④將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件;③其他以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄聘)用標(biāo)準(zhǔn)的行為。

    用人單位在錄(聘)用女職工時(shí),應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工來(lái)保護(hù)條款,并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。

    2、根據(jù)《未成年人保護(hù)法》,保護(hù)未成年人,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()的原則

    A.平等保護(hù)

    B.個(gè)人信息公開(kāi)

    C.最有利于未成年人

    D.保護(hù)與懲罰相結(jié)合

    參考答案:C
    參考解析:根據(jù)最新的《未成年人保護(hù)法》,第四條保護(hù)未成年人,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 最有利于未成年人的原則。故選C。

    3、根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》,縣級(jí)人民政府民政部門(mén)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府街道辦事處應(yīng)當(dāng)對(duì)獲得最低生活保障家庭的人口狀況、收入狀況和()

    A.就業(yè)狀況

    B.財(cái)產(chǎn)狀況

    C.教育狀況

    D.健康狀況

    參考答案:B
    參考解析:最低生活保障家庭的人口狀況、收入狀況和財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知鄉(xiāng) 鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)。

    4、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%

    參考答案:D
    參考解析:對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

    5、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 (    )個(gè)月。

    A.6

    B.12

    C.18

    D.24

    參考答案:B
    參考解析:在失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間方面,社會(huì)保險(xiǎn)法第四十六條規(guī)定了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與累計(jì)繳費(fèi)年限之間的關(guān)系.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 12個(gè)月

    6、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,以下情形企業(yè)可以解除合同的是(  )

    A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

    B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

    C.勞動(dòng)者在本單位因工負(fù)傷 并確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

    D.職工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

    參考答案: D
    參考解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第2項(xiàng),勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

    7、某社區(qū)居民甲經(jīng)常不分時(shí)間在家彈鋼琴,吵到鄰居,鄰居乙多次上門(mén)協(xié)商無(wú)效。于是也不分時(shí)間用力敲打甲家房門(mén),導(dǎo)效兩家矛隨越來(lái)越深。社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)為此咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士,還邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)試噪聲強(qiáng)度,經(jīng)過(guò)努力,甲乙終于達(dá)成調(diào)解協(xié)議。根據(jù)《人民調(diào)解法》,關(guān)于該人民調(diào)解委員會(huì)在此次調(diào)解過(guò)程中產(chǎn)生的調(diào)解經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法,正確的是(  )

    A.這次調(diào)解經(jīng)費(fèi)應(yīng)由甲單獨(dú)承擔(dān)

    B.這次調(diào)解經(jīng)費(fèi)應(yīng)由乙單獨(dú)承擔(dān)

    C.這次調(diào)解經(jīng)費(fèi)應(yīng)由甲乙共同承擔(dān)

    D.這次調(diào)解經(jīng)費(fèi)甲乙均無(wú)須承擔(dān)

    參考答案:D
    參考解析:《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第4條規(guī)定,人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛,不收取任何費(fèi)用。

    8、某基金會(huì)擬申請(qǐng)認(rèn)定為慈善組織。根據(jù)《慈善組織認(rèn)定辦法》,該基金會(huì)慈善組織認(rèn)定中申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)()表決通過(guò)。

    A.發(fā)起人

    B.理事會(huì)

    C.監(jiān)事會(huì)

    D.秘書(shū)處

    參考答案:B
    參考解析:《慈善組織認(rèn)定辦法》第六條 申請(qǐng)認(rèn)定為慈善組織,社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)員(代表)大會(huì)表決通過(guò),基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò);有業(yè)務(wù)主管單位的,還應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位同意。故選B。

    9.根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》,關(guān)于家庭贍養(yǎng)的說(shuō)法,正確的有(  )

    A.贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)照顧老年人的特殊需要

    B.贍養(yǎng)人放棄繼承權(quán)可以不履行贍養(yǎng)義務(wù)

    C.贍養(yǎng)人不得強(qiáng)迫老年人居住條件低劣的房屋

    D.對(duì)生活不能自理的老年人,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照料責(zé)任

    E.老年人養(yǎng)老以居家為基礎(chǔ),家庭成員應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心和照料老年人

    參考答案:ACDE
    參考解析:

    第十四條 贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要(A正確)。

    第十九條 贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由,拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)(B錯(cuò)誤)。

     第十六條 贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)妥善安排老年人的住房,不得強(qiáng)迫老年人居住或者遷居條件低劣的房屋(C正確)。

    第十五條 贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)使患病的老年人及時(shí)得到治療和護(hù)理;對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的老年人,應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用。

      對(duì)生活不能自理的老年人,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照料責(zé)任(D正確);不能親自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等照料。

    第十三條 老年人養(yǎng)老以居家為基礎(chǔ),家庭成員應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心和照料老年人(E正確)。

    10.學(xué)生小勇在課后欺凌同學(xué),學(xué)校社會(huì)工作者王老師發(fā)現(xiàn)后對(duì)此事進(jìn)行處理。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》,王老師的下列做法中,正確的有(   )

    A.立即制止小勇的錯(cuò)誤行為

    B.對(duì)被欺凌的同學(xué)及時(shí)給予心理輔導(dǎo)

    C.囑咐被欺負(fù)的同學(xué)不要聲張,以保護(hù)學(xué)校聲譽(yù)

    D.對(duì)小勇父母給予必要的家庭教育指導(dǎo)

    E.主動(dòng)聯(lián)系小勇和被欺負(fù)同學(xué)的父母參與處理欺凌事件

    參考答案:ABDE
    參考解析:《未成年人保護(hù)法》第三十九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生欺凌防控工作制度,對(duì)教職員工、學(xué)生等開(kāi)展防治學(xué)生欺凌的教育和培訓(xùn)。

    學(xué)校對(duì)學(xué)生欺凌行為應(yīng)當(dāng)立即制止(A正確),通知實(shí)施欺凌和被欺凌未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人參與欺凌行為的認(rèn)定和處理(E正確 );對(duì)相關(guān)未成年學(xué)生及時(shí)給予心理輔導(dǎo)、教育和引導(dǎo)(B正確);對(duì)相關(guān)未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人給予必要的家庭教育指導(dǎo)(D正確)。

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