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    2025年社會(huì)工作者《中級(jí)法規(guī)與政策》試題每日一練(1.8)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2025-01-08 00:22:31

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    2025年社會(huì)工作者考試題庫(kù)及答案匯總(1月·每日一練)

    2025社會(huì)工作法規(guī)與政策(中級(jí))試題

    每日一練(1.8)下載App在線做題

    1.關(guān)于集體合同的說(shuō)法,正確的是(  )。

    A.集體合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動(dòng)者與單位簽訂勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)

    B.集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后即生效

    C.集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查無(wú)異議的生效

    D.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商不成的,工會(huì)可以進(jìn)行調(diào)解

    參考答案:C 
    參考解析:根據(jù)《集體合同規(guī)定》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,集體合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者與單位簽訂勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同中的工資標(biāo)準(zhǔn);集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查無(wú)異議的生效;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

    2.根據(jù)《慈善法》,具有公開(kāi)募捐資格的慈善組織應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公開(kāi)其募捐情況。項(xiàng)目募捐周期超過(guò)六個(gè)月的,應(yīng)至少()公開(kāi)一次募捐情況。

    A.每一個(gè)月

    B.每?jī)蓚€(gè)月

    C.每三個(gè)月

    D.每四個(gè)月

    參考答案:C
    參考解析:《中華人民共和國(guó)慈善法》第七十三條具有公開(kāi)募捐資格的慈善組織應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公開(kāi)其募

    捐情況和慈善項(xiàng)目實(shí)施情況。公開(kāi)募捐周期超過(guò)六個(gè)月的,至少每三個(gè)月公開(kāi)一次募捐情況,公開(kāi)募捐活動(dòng)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)全面公開(kāi)募捐情況。慈善項(xiàng)目實(shí)施周期超過(guò)六個(gè)月的,至少每三個(gè)月公開(kāi)一次項(xiàng)目實(shí)施情況,項(xiàng)目結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)全面公開(kāi)項(xiàng)目實(shí)施情況和募得款物使用情況。

    3.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說(shuō)法,正確的是( ?。?/p>

    A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)授權(quán)的機(jī)構(gòu),其進(jìn)行的調(diào)解具有強(qiáng)制力

    B.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)仲裁的,勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)先予執(zhí)行

    C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解一般應(yīng)在45日內(nèi)結(jié)束

    D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,調(diào)解不成可以申請(qǐng)仲裁或向法院起訴

    參考答案:B 
    參考解析:根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《人民調(diào)解法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是群眾性組織,既不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)也不是司法機(jī)關(guān);勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿選擇的程序,可以不申請(qǐng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定,仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:①當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;②不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。第十四條第三款規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

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