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2025年社會(huì)工作者考試題庫及答案匯總(1月·每日一練)
2025社會(huì)工作法規(guī)與政策(中級(jí))試題
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1.根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職工帶薪年休假條例》,關(guān)于企業(yè)向員工支付工資的說法,正確的是( ?。?/p>
A.企業(yè)可以選擇按季度向員工支付工資
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问较騿T工支付工資
C.員工在婚假期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付工資
D.企業(yè)經(jīng)員工同意未安排年休假的,對(duì)員工應(yīng)休未休假天數(shù),應(yīng)按員工日工資的200%支付年休假工資報(bào)酬
2.根據(jù)《中華人民共和國法律援助法》規(guī)定,基層法律服務(wù)工作者擅自終止提供法律援助,由()依法給予處罰。
A.民政局
B.縣級(jí)人民政府
C.司法行政部門
D.法律援助機(jī)構(gòu)
3.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,關(guān)于女職工產(chǎn)假的說法,正確的是( ?。?/p>
A.女職工生育雙胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加10天產(chǎn)假
B.女職工懷孕3個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假
C.女職工懷孕6個(gè)月流產(chǎn)的,享受30天產(chǎn)假
D.女職工生育享受98天產(chǎn)假,難產(chǎn)的,再增加5天產(chǎn)假
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