（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

A選項正確，趙某與公司協(xié)商一致，公司與其解除勞動合同，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補償；

B選項錯誤，勞動者提前30天以書面形式告知用人單位要求解除勞動合同，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補償；

C選項錯誤，勞動合同到期，用人單位按照原合同進(jìn)行續(xù)簽，勞動者拒絕簽訂，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補償；

D選項錯誤，依法辦理退休，且享受基本養(yǎng)老保險待遇，終止勞動合同，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補償。