一、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的總體目標

1、定義：建立健全社會工作專業(yè)人才法規(guī)、政策和制度體系，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍，使之適應構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，滿足人民群眾日益增長的社會服務(wù)需求。

2、分解為5個具體目標：

1）規(guī)模不斷壯大（2015年，總量達到50萬人，中級5萬人，高級1萬人。）

（2020年，總量145人，中級20萬人，高級3萬人。）

2）結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化（區(qū)域、城鄉(xiāng)、領(lǐng)域、專業(yè)、能力和年齡結(jié)構(gòu)）

3）素質(zhì)不斷提升

4）人才效能不斷增強。

5）發(fā)展環(huán)境不斷完善。

二、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)

（一）大規(guī)模發(fā)展人才的目標：培養(yǎng)造就一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的服務(wù)人才隊伍。

主要舉措：制定培養(yǎng)計劃；

現(xiàn)有社會服務(wù)人員系統(tǒng)培訓

培訓資源（網(wǎng)絡(luò).基地.教材）建設(shè)

標準化建設(shè)，大力培育民辦機構(gòu)

發(fā)展邊遠、邊疆、老區(qū)等農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)

（二）大力培養(yǎng)社會工作管理人才目標: 社會工作行政和行業(yè)管理人才；社會工作機構(gòu)管理人才；社會工作督導人才。

主要舉措：加大培養(yǎng)力度，實施綜合素質(zhì)提升工程；

相關(guān)機構(gòu)要培養(yǎng)、引進和選拔具備社會工作專業(yè)知識方法技術(shù)的行政管理人才；

（三）加快培養(yǎng)社會工作教育研究人才目標：理論功底深、實務(wù)能力強，系統(tǒng)掌握國內(nèi)外法規(guī)政策，能夠推動本土工作理論和政策實務(wù)發(fā)展、具備開展國際交流合作能力的人才。

主要舉措：重點培養(yǎng)、人才引進、建設(shè)支持；人才資源統(tǒng)籌、推進志愿服務(wù)

三、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的重點工程（10項）