勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
　?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙蓿?
　?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容；
　?。ㄈ﹦趧颖Ｗo(hù)和勞動條件；
　　（四）勞動報酬；
　　（五）勞動紀(jì)律；
　?。﹦趧雍贤K止的條件；
　?。ㄆ撸┻`反勞動合同的責(zé)任。
　?。ò耍┊?dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
　　“協(xié)商約定其他內(nèi)容”是指勞動合同中的約定條款，即勞動合同雙方當(dāng)事人除依據(jù)本法就勞動合同的必備條款達(dá)成一致外，如果認(rèn)為某些方面與勞動合同有關(guān)的內(nèi)容仍需協(xié)調(diào)，便可將協(xié)商一致的內(nèi)容寫進(jìn)合同，這些內(nèi)容是合同當(dāng)事人自愿協(xié)商確定的，而不是法定的。
　　勞動合同的必備條款中沒有規(guī)定社會保險一項，原因在于：社會保險在全社會范圍內(nèi)依法執(zhí)行，并不是訂立合同的雙方當(dāng)事人所能協(xié)商解決的。
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