71、 在仲裁裁決作出后．被申請人提出證據(jù)證明裁決有下列情形。其中可以作為法院裁定不予以執(zhí)行理由的情形包括（　?。?。
A．雙方合同中約定的仲裁事項僅涉及合同價款，裁決中包含了工程質(zhì)量
B．對方當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)隱瞞了少量的證據(jù)
C．仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄行為
D．沒有書面仲裁協(xié)議，僅在合同中有仲裁條款
E．仲裁庭認定事實的主要證據(jù)不足

72、 注冊建造師申請延續(xù)注冊，應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（　?。?
A．注冊建造師延續(xù)注冊申請表
B．原注冊證書
C．資格證書、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件
D．申請人與聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或其他有效證明文件
E．申請人注冊有效期內(nèi)達到繼續(xù)教育要求的證明材料


73、 關(guān)于聯(lián)合體投標(biāo)，下面說法正確的是（　?。?
A．聯(lián)合體各方均應(yīng)當(dāng)具備承擔(dān)招標(biāo)項目的相應(yīng)能力
B．由同一專業(yè)的單位組成的聯(lián)合體，按照資質(zhì)等級較高的單位確定資質(zhì)等級
C．聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)簽訂共同投標(biāo)協(xié)議，明確約定各方擬承擔(dān)的工作和責(zé)任
D．聯(lián)合體中標(biāo)的，應(yīng)由資質(zhì)較高的單位與招標(biāo)人簽訂合同
E．招標(biāo)人不得強制投標(biāo)人組成聯(lián)合體共同投標(biāo)


74、 關(guān)于違約責(zé)任具有的特征，下列選項正確的是(　　)。
A．違約責(zé)任的產(chǎn)生是以合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)為條件的
B．違約責(zé)任具有連帶性
C．違約責(zé)任主要具有補償性，即旨在彌補或補償因違約行為造成的損害后果
D．違約責(zé)任可以由合同當(dāng)事人約定，但約定不符合法律要求的，將會被宣告無效
E．違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種形式


75、 施工作業(yè)人員應(yīng)享有的安全生產(chǎn)權(quán)利包括(　　)。
A．施工安全生產(chǎn)的知情權(quán)
B．施工安全生產(chǎn)的建議權(quán)
C．拒絕違章指揮權(quán)
D．拒絕高空作業(yè)權(quán)
E．意外傷害保險賠償權(quán)


76、 關(guān)于建設(shè)單位和相關(guān)單位安全生產(chǎn)責(zé)任，下列說法正確的是(　　)。
A．設(shè)計單位應(yīng)考慮施工安全操作和防護的需要，并對防范生產(chǎn)安全事故提出指導(dǎo)意見
B．建筑起重機械安裝完畢后，使用單位應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位進行驗收
C．建筑起重機械安裝完畢后，安裝單位應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位進行驗收
D．勘察單位提供的勘察文件應(yīng)當(dāng)真實、準確，滿足建設(shè)工程安全生產(chǎn)的需要
E．建設(shè)行政主管部門審查建設(shè)工程是否有安全施工措施時，可以收取費用


77、 下列選項中，屬于施工單位項目負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任的是（　　）。
A．對建設(shè)工程項目的安全施工負責(zé)
B．落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度
C．確保安全生產(chǎn)費用的有效使用
D．消除安全事故隱患
E．及時將工程項目重大隱患排查治理的有關(guān)情況向建設(shè)單位報告


78、 某開發(fā)公司與銀行以書面形式簽訂了保證合同，該保證合同的內(nèi)容應(yīng)包括(　　)。
A．被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額
B．債務(wù)人履行債務(wù)的期限
C．保證的方式
D．保證擔(dān)保的范圍
E．保證人資格審查材料


79、 直接或者間接向水體排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院環(huán)境保護主管部門的規(guī)定，向縣級以上地方人民政府環(huán)境保護主管部門申報登記的內(nèi)容包括(　　)。
A．擁有的水污染物排放設(shè)施
B．擁有的水污染物處理設(shè)施
C．在正常作業(yè)條件下排放水污染物的種類、數(shù)量和濃度
D．水污染環(huán)境影響評測報告
E．水污染物排放標(biāo)準和總量控制指標(biāo)


80、 用人單位可以單方解除勞動合同的情形包括(　　)。
A．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B．嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C．勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的
D．勞動者患病或者非因工負傷．且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
E．在試用期間被證明不符合錄用條件的