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    2011年一級建造師《建設(shè)工程項目管理》命題權(quán)威試卷(4)

    來源:233網(wǎng)校 2011年8月26日
    導(dǎo)讀:
    進(jìn)入全真模擬考場在線測試此套試卷,可查看答案及解析并自動評分 >> 在線做題
    11、根據(jù)GB/T 19000,在明確的質(zhì)量目標(biāo)條件下通過行動方案和資源配置的計劃、實(shí)施、檢查和監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的過程稱為質(zhì)量( ?。?。
    A.保證
    B.控制       
    C.管理
    D.改進(jìn)
    12、論證大型建設(shè)工程項目總進(jìn)度目標(biāo)時,項目結(jié)構(gòu)分析是指(  )。
    A.根據(jù)建立進(jìn)度計劃系統(tǒng)的需要,分析進(jìn)度計劃之間的關(guān)系
    B.根據(jù)項目合同體系,分析影響總進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的合同界面     
    C.根據(jù)建立進(jìn)度計劃系統(tǒng)的需要,分析確定進(jìn)度計劃的層次
    D.根據(jù)編制總進(jìn)度綱要的需要,將整個項目逐層分解并確定相應(yīng)的工作目錄
    13、大型建設(shè)工程項目總進(jìn)度目標(biāo)論證的核心工作是通過( ?。?
    A.編制總進(jìn)度綱要,論證總進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性
    B.分析工程發(fā)包組織方式,論證總進(jìn)度目標(biāo)分解的合理性         
    C.分析施工技術(shù)方面的資料,論證總進(jìn)度目標(biāo)的控制措施
    D.分析施工組織資料,論證總進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的條件
    14、施工成本分析的比較法中,通過(  )的對比,以此檢查目標(biāo)完成情況,分析影響目標(biāo)完成的積極因素和消極因素,以便及時采取措施,保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    A.實(shí)際指標(biāo)與目標(biāo)指標(biāo)
    B.本期指標(biāo)與上期指標(biāo)        
    C.與本行業(yè)平均水平、先進(jìn)水平
    D.本期指標(biāo)與未來指標(biāo)
    15、在建設(shè)工程合同中,工程變更的補(bǔ)償范圍,通常以合同( ?。┮欢ǖ陌俜致时硎?。這個百分率越大,承包人的風(fēng)險越大。
    A.金額
    B.直接費(fèi)
    C.稅費(fèi)           
    D.間接費(fèi)
    16、項目管理班子的成員在( ?。┙M織結(jié)構(gòu)中接受項目經(jīng)理和職能部門經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)。
    A.職能式
    B.矩陣式         
    C.直線式
    D.項目式
    17、在施工成本管理的各類措施中,一般不需增加費(fèi)用,而且是其他各類措施的前提和保障的是( ?。┐胧?。
    A.過程控制
    B.經(jīng)濟(jì)         
    C.技術(shù)
    D.組織
    18、施工項目成本控制的一個重要環(huán)節(jié)是( ?。?,并且它是實(shí)現(xiàn)降低施工成本任務(wù)的指導(dǎo)性文件。 {Page}
     

    19、以下關(guān)于項目人力資源管理的說法中正確的是( ?。?。
    A.人力資源管理的工作步驟中包括通過解聘減少員工
    B.人力資源管理不包括員工的績效考評           
    C.人力資源管理的主要特點(diǎn)是管理對象廣泛
    D.人力資源管理的目的是減少人才流動
    20、建設(shè)工程施工合同交底是指(  )進(jìn)行交底。 {Page}
     

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