31、建立職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理體系的步驟（ ）。
A．領(lǐng)導(dǎo)決策，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評(píng)審，制定方案，文件編寫(xiě)以及管理體系的策劃與設(shè)計(jì)
B．領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評(píng)審，制定方案，管理體系的策劃與設(shè)計(jì)及文件的編寫(xiě)，文件的審批和發(fā)布
C．成立工作組，人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，初始狀態(tài)評(píng)審，方案制定及策劃設(shè)計(jì)
D．人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，體系文件的編寫(xiě)以及審批發(fā)布
32、初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告的主要內(nèi)容不包括（ ）。
A．初始狀態(tài)評(píng)審目的，范圍
B．初始狀態(tài)評(píng)審的程序和方法
C．危險(xiǎn)源與環(huán)境意識(shí)因素辯識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)
D．評(píng)審過(guò)去的事故，進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，以及檢查組織是否建立了處罰方法和預(yù)防措施
33、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件編寫(xiě)應(yīng)遵循的原則為（ ）。
A．標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫(xiě)到文件里，寫(xiě)到的要做到，做到的要有有效記錄
B．遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法
C．體系文件的編寫(xiě)應(yīng)遵循系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化的管理體系
D．標(biāo)準(zhǔn)要求的要做到，做到最好有法可依，有章可循
34、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的特點(diǎn)不正確的是（ ）。
A．法律性、系統(tǒng)性、證實(shí)性
B．可操做性、不斷完善性
C．體現(xiàn)方式的多樣化，符合性
D．完整性、通俗性
35、程序文件的編定內(nèi)容和一般形式不包括（ ）。
A．程序文件要針對(duì)需要編制程序文件體系的管理要素
B．程序文件的內(nèi)容可按“SWIH”的順序和內(nèi)容來(lái)編寫(xiě)
C．程序文件要通俗易懂，做到內(nèi)容與實(shí)際相結(jié)合
D．程序文件的一般格式可以是：目的和適用范圍，引用的標(biāo)準(zhǔn)文件，術(shù)語(yǔ)和定義，職責(zé)，工作程序，報(bào)告和記錄的格式以及保存期限，相關(guān)文件等
36、（ ）叫文件特點(diǎn)的法律性。
A．文件系統(tǒng)有明確層次，有明確的責(zé)任、目的、范圍、邏輯關(guān)系和接口
B．文件規(guī)定了活動(dòng)的要求和記錄的方法，為管理體系提供了活動(dòng)和結(jié)果的證據(jù)
C．寫(xiě)到就要做到，具有強(qiáng)制性，從而實(shí)現(xiàn)有法可依，有章可循
D．組織文件有內(nèi)部法規(guī)文件應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的要求和組織的實(shí)際情況
37、文件策劃的主要工作不包括（ ）。
A．確定文件結(jié)構(gòu)；確定文件編寫(xiě)格式
B．確定各層文件名稱及編號(hào)；制定文件編寫(xiě)計(jì)劃
C．合理分工，加強(qiáng)協(xié)作
D．安排文件的審查、審批和發(fā)布工作等
38、體系文件不包括（ ）。
A．程序文件 B．管理文件
C．管理手冊(cè) D．作業(yè)文件
39、對(duì)環(huán)境管理問(wèn)題進(jìn)行例行（ ），既是對(duì)體系運(yùn)行狀況的監(jiān)督手段，又是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施，實(shí)施有效運(yùn)行控制的首要環(huán)節(jié)。
A．監(jiān)督和測(cè)量 B．監(jiān)測(cè)和監(jiān)督
C．監(jiān)測(cè)和測(cè)量 D．監(jiān)測(cè)和定量
40、組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)除（ ）外都是應(yīng)考慮的因素。
A．環(huán)境影響因素 B．人為影響因素
C．遵守法律法規(guī)
D．其他要求的承諾、相關(guān)方要求等
