31、建立職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理體系的步驟（   ）。
    
A．領(lǐng)導(dǎo)決策，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評(píng)審，制定方案，文件編寫(xiě)以及管理體系的策劃與設(shè)計(jì)
    
B．領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評(píng)審，制定方案，管理體系的策劃與設(shè)計(jì)及文件的編寫(xiě)
，文件的審批和發(fā)布
    
C．成立工作組，人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，初始狀態(tài)評(píng)審，方案制定及策劃設(shè)計(jì)
   
D．人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，體系文件的編寫(xiě)以及審批發(fā)布
32、初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告的主要內(nèi)容不包括（    ）。
    
A．初始狀態(tài)評(píng)審目的，范圍B．初始狀態(tài)評(píng)審的程序和方法
    
C．危險(xiǎn)源與環(huán)境意識(shí)因素辯識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)
    
D．評(píng)審過(guò)去的事故，進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，以及檢查組織是否建立了處罰方法和預(yù)防措施
33、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件編寫(xiě)應(yīng)遵循的原則為（     ）。
    
A．標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫(xiě)到文件里，寫(xiě)到的要做到，做到的要有有效記錄
    
B．遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法
    
C．體系文件的編寫(xiě)應(yīng)遵循系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化的管理體系
    
D．標(biāo)準(zhǔn)要求的要做到，做到最好有法可依，有章可循
34、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的特點(diǎn)不正確的是（      ）。
    
A．法律性、系統(tǒng)性、證實(shí)性
    
B．可操做性、不斷完善性
    
C．體現(xiàn)方式的多樣化，符合性
    
D．完整性、通俗性
35、程序文件的編定內(nèi)容和一般形式不包括（     ）。
    
A．程序文件要針對(duì)需要編制程序文件體系的管理要素
    
B．程序文件的內(nèi)容可按“SWIH”的順序和內(nèi)容來(lái)編寫(xiě)
    
C．程序文件要通俗易懂，做到內(nèi)容與實(shí)際相結(jié)合
    
D．程序文件的一般格式可以是：目的和適用范圍，引用的標(biāo)準(zhǔn)文件，術(shù)語(yǔ)和定義，職責(zé)，工作程序，報(bào)
告和記錄的格式以及保存期限，相關(guān)文件等
36、（    ）叫文件特點(diǎn)的法律性。
    
A．文件系統(tǒng)有明確層次，有明確的責(zé)任、目的、范圍、邏輯關(guān)系和接口
    
B．文件規(guī)定了活動(dòng)的要求和記錄的方法，為管理體系提供了活動(dòng)和結(jié)果的證據(jù)
    
C．寫(xiě)到就要做到，具有強(qiáng)制性，從而實(shí)現(xiàn)有法可依，有章可循
   
D．組織文件有內(nèi)部法規(guī)文件應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的要求和組織的實(shí)際情況
37、文件策劃的主要工作不包括（    ）。
    
A．確定文件結(jié)構(gòu)；確定文件編寫(xiě)格式
B．確定各層文件名稱及編號(hào)；制定文件編寫(xiě)計(jì)劃
C．合理分工，加強(qiáng)協(xié)作
D．安排文件的審查、審批和發(fā)布工作等
38、體系文件不包括（    ）。
    
A．程序文件           B．管理文件
    
C．管理手冊(cè)           D．作業(yè)文件
39、對(duì)環(huán)境管理問(wèn)題進(jìn)行例行（     ），既是對(duì)體系運(yùn)行狀況的監(jiān)督手段，又是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正
措施，實(shí)施有效運(yùn)行控制的首要環(huán)節(jié)。
   
A．監(jiān)督和測(cè)量         B．監(jiān)測(cè)和監(jiān)督
    
C．監(jiān)測(cè)和測(cè)量        D．監(jiān)測(cè)和定量
40、組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)除（     ）外都是應(yīng)考慮的因素。
    
A．環(huán)境影響因素      B．人為影響因素
C．遵守法律法規(guī)
D．其他要求的承諾、相關(guān)方要求等
41、目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針中的（     ）相呼應(yīng)。
    
A．承諾  B．實(shí)施  C．運(yùn)行  D．職責(zé)
42、組織應(yīng)制定一個(gè)或多個(gè)方案，其作用是保證環(huán)境（     ）的實(shí)現(xiàn)。
    
A．職責(zé)和權(quán)力         B．目標(biāo)與職責(zé)
    
C．目標(biāo)與指標(biāo)         D．職權(quán)和指標(biāo)
43、環(huán)境管理方案的內(nèi)容一般不包括（     ）。
    
A．組織的目標(biāo)、指標(biāo)的分解落實(shí)情況
    
B．使各相關(guān)層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的目標(biāo)、指標(biāo)相對(duì)應(yīng)
    
C．規(guī)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的職責(zé)、方法和時(shí)間表
    
D．環(huán)境管理方案應(yīng)隨情況變化及時(shí)做相應(yīng)修訂
44、關(guān)于文件管理的描述不正確的是（     ）。
   
A．對(duì)現(xiàn)有有效文件進(jìn)行整理編號(hào)，方便查詢索引
    
B．對(duì)適用的規(guī)范、規(guī)程等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充，對(duì)適用的表格要及時(shí)發(fā)放
    
C．對(duì)文件要長(zhǎng)期進(jìn)行檢查并予以修改    
D．對(duì)在內(nèi)容上有抵觸的文件和過(guò)期的文件要及時(shí)作廢并妥善處理
45、識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)考慮到“三種狀態(tài)”，這三種狀態(tài)指的是（       ）。
    
A．過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)   B．正常、將來(lái)、反常
    
C．正常、異常、緊急   D．現(xiàn)在、正常、將來(lái)
46、應(yīng)及時(shí)更新環(huán)境方面的因素信息，以保證環(huán)境因素識(shí)別的（    ）和重要環(huán)境因素評(píng)價(jià)的（   ）。
    
A．及時(shí)性；科學(xué)性     B．充分性；及時(shí)性
    
C．充分性；及時(shí)性     D．充分性；科學(xué)性
47、建設(shè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)人員、工具和設(shè)備的流動(dòng)性，主要表現(xiàn)不包括（     ）。
    
A．同一工地不同建筑之間流動(dòng)
    
B．同一建筑不同建筑部位上流動(dòng)
    
C，不同工地不同建筑之間的流動(dòng)
    
D．一個(gè)建筑工程項(xiàng)目完成后，又要向一個(gè)新項(xiàng)目的流動(dòng)
48、產(chǎn)品的（    ）和生產(chǎn)的（     ）決定了職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的多樣性。
A．單件性；多樣性    B．多樣性；單件性 
C．單件性；復(fù)雜性    D．多樣性；復(fù)雜性
49、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的（      ）決定了職工職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的協(xié)調(diào)性。
    
A．連續(xù)性和合作性    B．連續(xù)性與安全性
    
C．連續(xù)性與分工性    D．安全性與分工性
50、產(chǎn)品的（    ）決定環(huán)境管理的多樣性和經(jīng)濟(jì)性。
    
A．社會(huì)性與實(shí)踐性    B．時(shí)代性與實(shí)踐性
    
C．社會(huì)性與時(shí)代性    D．時(shí)代性與分工性