1Z304023  合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定【2017精講班課程試聽>>】

一、勞務(wù)派遣  P152

勞務(wù)派遣（又稱勞動力派遣、勞動派遣或人才租賃），是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據(jù)與接受勞務(wù)派遣單位（即實際用工單位）訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費用，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式。其顯著特征是勞動者的聘用與使用分離。

二、勞務(wù)派遣單位（用人單位）

注冊資本不得少于200萬元。

勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性（存續(xù)時間不超過6個月）、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。　　

三、勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。