中交（青島）城市建設(shè)有限公司招聘公告

根據(jù)中交（青島）城市建設(shè)有限公司現(xiàn)階段發(fā)展需要，倡導(dǎo)“以價(jià)值創(chuàng)造者為導(dǎo)向”的選人用人導(dǎo)向,按照公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘中交（青島）城市建設(shè)有限公司房建項(xiàng)目管理人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中交（青島）城市建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱“中交路建青島公司”）隸屬于國(guó)資委直管的98家央企之一的中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)交建”），是中國(guó)交建的三級(jí)子公司。公司的母公司是中交路橋建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱“中交路建”）。

中交（青島）城市建設(shè)有限公司于2021年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金3.01億元，業(yè)務(wù)范圍遍布山東及周邊省域。公司持有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，市政工程總承包二級(jí)資質(zhì)等，可承擔(dān)40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程、高度240米及以下的構(gòu)筑物；建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位

1.項(xiàng)目經(jīng)理（PM5） 5人

2.項(xiàng)目總工程師（PM4） 5人

3.項(xiàng)目技術(shù)部長(zhǎng)（PM3） 10人

（二）崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目經(jīng)理

（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，履行項(xiàng)目安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、職業(yè)健康第一責(zé)任人職責(zé)，全面負(fù)責(zé)對(duì)外對(duì)接工作；

（2）貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，履行施工項(xiàng)目承包合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

（3）負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目前期策劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

（4）建立項(xiàng)目綜合管理體系，制定項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度并組織實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通，處理好各種關(guān)系；

（6）對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理；

（7）組織項(xiàng)目成本管控，做好分析和核算；

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工考核及分配；

（9）負(fù)責(zé)工程款的回收和支付；

（10）負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)工作；

（11）負(fù)責(zé)工程交（竣）工驗(yàn)收、結(jié)算、保修等善后工作。

2.項(xiàng)目總工程師

（1）正確貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和指令；組織本項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范學(xué)習(xí)、應(yīng)用和管理工作，并檢查、督促本項(xiàng)目所需標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的及時(shí)更新、補(bǔ)充；

（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工技術(shù)管理日常工作，制定本項(xiàng)目施工技術(shù)管理辦法，做好施工技術(shù)管理方面的組織、實(shí)施工作；

（3）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系，組織編制項(xiàng)目技術(shù)管理制度，并組織施行；

（4）組織編制項(xiàng)目技術(shù)策劃書和開工前技術(shù)準(zhǔn)備、負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案專項(xiàng)策劃、圖紙會(huì)審等；

（5）主持項(xiàng)目施工技術(shù)交底，對(duì)關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量和安全通病的工序進(jìn)行重點(diǎn)技術(shù)交底；

（6）組織項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)；

（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目科技研發(fā)、工法、專利、論文等科研管理工作；

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目“四新”技術(shù)推廣工作；

（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料管理工作；

（10）組織編制項(xiàng)目交竣工驗(yàn)收所需要的技術(shù)文件，指導(dǎo)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)人員按要求編制交竣工文件；

（11）組織編制技術(shù)總結(jié)，負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié)審定及向上級(jí)單位推薦參加評(píng)選，指導(dǎo)技術(shù)人員編寫相關(guān)技術(shù)總結(jié)。

3.項(xiàng)目技術(shù)部部長(zhǎng)

（1）在項(xiàng)目總工直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)和管理工作；

（2）學(xué)習(xí)、熟悉承包合同文件及其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，會(huì)同有關(guān)人員審核施工圖紙和技術(shù)資料，繪制細(xì)部大樣圖，組織向現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員、工班長(zhǎng)等進(jìn)行技術(shù)、工藝方法和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的全面交底，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施等內(nèi)容的交底；；

（3）參加編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，制定技術(shù)方案、施工工藝和安全技術(shù)措施，并檢查方案執(zhí)行情況；

（4）具體負(fù)責(zé)技術(shù)交底、安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員及班組貫徹執(zhí)行技術(shù)要求；

（5）負(fù)責(zé)深入調(diào)查研究設(shè)計(jì)與實(shí)際不符的施工情況，提出設(shè)計(jì)更改意見，并與設(shè)計(jì)管理部門協(xié)商，召開設(shè)計(jì)變更交底會(huì)，保證設(shè)計(jì)變更內(nèi)容及時(shí)正確傳達(dá)；

（6）負(fù)責(zé)編制總體及分項(xiàng)施工技術(shù)總結(jié)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施科技創(chuàng)新和組織技術(shù)人員編寫技術(shù)論文；

（7）參加內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收和交竣工驗(yàn)收，處理因技術(shù)原因?qū)е碌馁|(zhì)量問題；

（8）負(fù)責(zé)公司科技成果、高新項(xiàng)目、科研項(xiàng)目的資料歸檔工作；

（9）負(fù)責(zé)落實(shí)公司施工年度工法、專利、施工技術(shù)總結(jié)、科技論文的編寫計(jì)劃；

（10）引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理人員學(xué)習(xí)、理解、落實(shí)施工中各項(xiàng)技術(shù)要求，不斷學(xué)習(xí)提高現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理水平。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄；

6.年齡要求：原則上項(xiàng)目經(jīng)理年齡不超過40周歲，項(xiàng)目總工年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（二）資格條件

1.項(xiàng)目經(jīng)理

（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，土木工程及工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）職稱及持證條件：持有一級(jí)建造師和建安B證書，具有中級(jí)及以上職稱；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年以上或項(xiàng)目班子副職5年以上工作經(jīng)歷；

（4）職業(yè)素養(yǎng)：具有扎實(shí)的項(xiàng)目理論知識(shí)和專業(yè)技能，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

2.項(xiàng)目總工程師

（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、技術(shù)管理及其他相關(guān)專業(yè)；

（2）職稱及持證條件：中級(jí)及以上職稱；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（具有房建、公路、市政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），且擔(dān)任過2年以上項(xiàng)目技術(shù)部長(zhǎng)或項(xiàng)目副總工程師；

（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國(guó)家、地方和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力和專業(yè)技能；

（5）其他條件：同等條件下，持有一級(jí)建造師證書和建安B證者優(yōu)先。

3.項(xiàng)目技術(shù)部長(zhǎng)

（1）具有工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過項(xiàng)目技術(shù)部副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；

（3）熟悉工程項(xiàng)目的施工技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

四、薪酬待遇

執(zhí)行中交（青島）城市建設(shè)有限公司薪酬。

五、招聘程序

（一）報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至郵箱1053918307@qq.com。報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年12月31日，逾期報(bào)名無效。

（二）資格審查

中交（青島）城市建設(shè)有限公司人力資源部、相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）面試階段

中交（青島）城市建設(shè)有限公司根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加面試；未接到資格審查通過通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。

根據(jù)面試情況，確定考察人選。

（四）考察（考核）階段

對(duì)考察對(duì)象或擬任人選進(jìn)行全面考察（考核），重點(diǎn)考察（考核）其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。

（五）體檢階段

擬任人選按要求到中交（青島）城市建設(shè)有限公司指定醫(yī)院體檢。

（六）確定任職和聘任階段

由中交（青島）城市建設(shè)有限公司對(duì)考察人選進(jìn)行研究，確定任職。

六、有關(guān)要求

（一）參加公開招聘的人員報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。

（二）參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選拔資格。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉*峰

電  話：0532-88218928

來源：人力資源部

通知原文鏈接：https://link.233.com/28252/s/1ROMP3dTwDivexdsfSKJwQ

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