2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第13章
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考點(diǎn)四 勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素
(一)勞動(dòng)力流動(dòng)及其意義
1.勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)蘢動(dòng)力市場條件變化,在企業(yè)問、職業(yè)問、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。
2.意義
(1)勞動(dòng)力得到更有效的運(yùn)用,從而增加收人。
(2)糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡。
(3)減少由技術(shù)變化而引起的人力問題。
(4)減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題。
(5)有利于勞動(dòng)力市場根據(jù)其他市場形勢的變化做出快速的調(diào)整。
【例ll·單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)力流動(dòng)應(yīng)該有個(gè)合理的限度
B.適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力流動(dòng)能保證整個(gè)經(jīng)濟(jì)的效率
C.勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制可以糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡
D.勞動(dòng)力的流動(dòng)不能使勞動(dòng)力得到更有效的利用
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)。勞動(dòng)力的流動(dòng)通常使勞動(dòng)力得到更有效的利用,從而增加收入。人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用被視為一種投資。
(二)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素
【例l2·多選題】以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有( )。
A.企業(yè)的規(guī)模
B.勞動(dòng)者的年齡
C.企業(yè)的組織文化
D.企業(yè)所處的位置
E.企業(yè)的成立時(shí)間
【答案】ABCD
【解析】本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素。選項(xiàng)ACD屬于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素;選項(xiàng)B屬于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素。
(一)勞動(dòng)力流動(dòng)及其意義
1.勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)蘢動(dòng)力市場條件變化,在企業(yè)問、職業(yè)問、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。
2.意義
(1)勞動(dòng)力得到更有效的運(yùn)用,從而增加收人。
(2)糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡。
(3)減少由技術(shù)變化而引起的人力問題。
(4)減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題。
(5)有利于勞動(dòng)力市場根據(jù)其他市場形勢的變化做出快速的調(diào)整。
【例ll·單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)力流動(dòng)應(yīng)該有個(gè)合理的限度
B.適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力流動(dòng)能保證整個(gè)經(jīng)濟(jì)的效率
C.勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制可以糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡
D.勞動(dòng)力的流動(dòng)不能使勞動(dòng)力得到更有效的利用
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)。勞動(dòng)力的流動(dòng)通常使勞動(dòng)力得到更有效的利用,從而增加收入。人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用被視為一種投資。
(二)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素
【例l2·多選題】以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有( )。
A.企業(yè)的規(guī)模
B.勞動(dòng)者的年齡
C.企業(yè)的組織文化
D.企業(yè)所處的位置
E.企業(yè)的成立時(shí)間
【答案】ABCD
【解析】本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素。選項(xiàng)ACD屬于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素;選項(xiàng)B屬于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素。
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