2013經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》知識(shí)點(diǎn):第10章
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
職業(yè)生涯管理概述與模式:
職業(yè)生涯管理的方法:
注:
?、俾殬I(yè)生涯通道,也稱為職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路,是指?jìng)€(gè)體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條,是個(gè)體一生的事業(yè)生涯軌跡。
?、跐撃茉u(píng)價(jià)中心主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評(píng)價(jià)。
職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估及注意事項(xiàng):
(一)效果評(píng)估及注意事項(xiàng)
(二)員工的個(gè)體差異
員工的個(gè)體差異因素包括技能與能力、職業(yè)興趣、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生涯錨等。
1.職業(yè)興趣
2.職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)
3.職業(yè)生涯錨
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