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    2011年中級經(jīng)濟師考試人力資源預習講義(38)

    2010年12月30日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論
    導讀:導讀:為幫助考生更好的預習2011年經(jīng)濟師考試人力資源管理知識,考試大特提供2011中級經(jīng)濟師考試人力資源預習講義,方便考生復習備考。

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      第十一章 勞動力市場

      節(jié) 勞動力供給

      一、勞動力供給曲線與勞動力供給彈性

      考點:個人勞動力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟學含義;勞動力供給彈性的幾種基本情況及其圖形表述;收入效應和替代效應在個人勞動力供給決策中的作用;個人勞動力供給曲線與市場勞動力供給曲線之間的關系;勞動力供給彈性的概念

      (一)個人勞動力供給曲線

      2011年中級經(jīng)濟師考試人力資源預習講義(38)

      在某一工資率水平之下,工資率的上升會導致個人勞動力供給時間的增加;而在此工資率水平之上,工資率的上升反而會導致個人勞動力供給時間的減少。原因是市場工資率的提高會同時給勞動者帶來兩個作用方向相反的影響——收入效應和替代效應。

      1.收入效應:工資率的提高,勞動者相當于獲得了一種“非勞動收入”,而非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

      2.替代效應:工資率的提高同時也提高了消費閑暇的機會成本,因此會促使勞動者減少閑暇時間的消費,轉而增加市場勞動力供給時間,從而獲得更高的收入。

      當工資率上升時,如果收入效應大于替代效應,那么勞動者的個人勞動力供給時間減少。

    責編:chenying評論
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