2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(38)
【例題2·多選題】(2006年)關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法,正確的是( )。
A.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律
B.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而下降的變動(dòng)規(guī)律
C.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的
D.它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律
E.它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
[答案]CDE
【例題3·單選題】(2007年)在其它條件不變的情況下,( )必然導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
A.非勞動(dòng)收入的增加
B.非勞動(dòng)收入的減少
C.市場(chǎng)工資率的上升
D.市場(chǎng)工資率的下降
[答案]A
【例題·4單選題】(2008年)如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了l0%,他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)20元,現(xiàn)在一定是上升到了( )。
A.24元
B.25元
C.30元
D.35元
[答案]A
【例題5·多選題】(2006年)關(guān)于工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響的陳述,正確的是( )。
A.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
B.工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
C.工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
D.工資率下降導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
E.工資率上升可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加,也可能導(dǎo)致其減少
[答案]BE
【例題6·多選題】(2008年)行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明,( )。
A.隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
B.隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
C.隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
D.隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
E.工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
[答案]A
二、家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給的周期理論
考點(diǎn):家庭生產(chǎn)理論的基本內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)周期中的衰退時(shí)期可能出現(xiàn)的兩種與勞動(dòng)力供給有關(guān)的現(xiàn)象;個(gè)人生命周期中的勞動(dòng)力供給決策的特點(diǎn)及其原因。
(一)家庭生產(chǎn)理論
1.家庭生產(chǎn)理論實(shí)際上是把勞動(dòng)者放在家庭背景下去分析他們的勞動(dòng)力供給決策的一種方法。它傾向于將夫妻雙方之間的勞動(dòng)力供給決策看成是一種聯(lián)合決策,而不是彼此獨(dú)立的兩種決策。
2.家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動(dòng)也看成是一種生產(chǎn)性勞動(dòng)。對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),其可以利用的時(shí)間總和可以被花費(fèi)在三個(gè)方面:即除了工作和閑暇外,還可以把時(shí)間用在家務(wù)勞動(dòng)上。
3.通過(guò)家務(wù)勞動(dòng)所生產(chǎn)出來(lái)的家庭產(chǎn)品既可以采取時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式(花費(fèi)較多時(shí)間而使用較少半成品或利用較少的輔助設(shè)備)來(lái)生產(chǎn),也可用商品密集型的生產(chǎn)方式(花費(fèi)較少時(shí)間而大量使用半成品或利用輔助設(shè)備)。
4.一個(gè)家庭中的全體成員就要做出這樣一種決定,即如何在市場(chǎng)工作、家庭物品的生產(chǎn)以及閑暇之間進(jìn)行分配。而分配的原則采取比較優(yōu)勢(shì)的原理,即每位家庭成員都應(yīng)當(dāng)選擇他們個(gè)人的相對(duì)效率的那種時(shí)間利用方式。
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