2011年中級經(jīng)濟師考試人力資源預習講義(30)
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第九章 薪酬福利管理
本章內(nèi)容：
節(jié) 薪酬管理概述
一、薪酬的作用
考點：薪酬管理的作用。
(一)對員工的作用
1.基本生活保障
2.心理激勵功能(心理契約)
3.個人價值體現(xiàn)
(二)對企業(yè)的作用
1.改善經(jīng)營績效
2.塑造和強化企業(yè)文化
3.支持企業(yè)變革
責編：chenying評論
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