以下由233經(jīng)濟師考試網(wǎng)為您提供的2016年中級經(jīng)濟師工商管理必背知識點匯總，希望對大家的備考有所幫助!

　　績效考核

　　一、績效與績效考核的含義

　　(一)績效的含義

　　可以分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個人的績效

　　1、概念：指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成果和成績。

　　2、績效的特點

　?、俣嘁蛐浴Ｓ绊懣冃У囊蛩刂饕▎T工個人所擁有的與工作相關(guān)的知識與能力，受到的激勵與所處的環(huán)境等

　?、诙嗑S性。指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的

　　③變動性。指員工個人的績效不是固定不變的，隨著時間的推移和主客觀條件的變化，績效也會發(fā)生變化

　　(二)績效考核的含義與功能

　　1、績效考核的含義

　　指組織根據(jù)既定的員工績效目標，收集與員工績效相關(guān)的各種信息，借助一定的方法，定期對員工完成績效目標的情況進行考察、評價和反饋，從而促進員工績效目標的實現(xiàn)，并促進組織整體績效目標的實現(xiàn)的管理活動。注意把握以下幾點

　　，績效考核是一項管理活動

　　第二，績效考核的目的是個人、部門和整體企業(yè)的提高

　　第三，績效考核是人力資源管理的一項重要功能

　　第四，績效考核要有個確定的時間周期和一定的方法，如排序法、配對比較法和行為錨定法。

　　2、績效考核的功能

　?、俟芾砉δ?/p>

　?、诩罟δ?/p>

　?、蹖W習和導向功能

　?、軠贤üδ?/p>

　　⑤監(jiān)控功能

　?、拊鲞M績效功能

　　>>>2016年中級經(jīng)濟師工商管理必背知識點匯總

　　>>>2016年中級工商管理必背習題在線測試 中級工商管理歷年真題

　　網(wǎng)校輔導：233網(wǎng)校初中級經(jīng)濟師簽約VIP班，針對2016年教材只講考點。點擊免費試聽>>

　　下載app：搶先一步掌握經(jīng)濟師考試報考：掃描下面二維碼下載233經(jīng)濟師考試app

　　考試交流區(qū)：

　　掃描下面二維碼，加入小編個人微信號，隨時掌握考試報考！一對一在線答疑!

　　微信號：zonggongi233

　　微信昵稱：233經(jīng)濟師

　　（群4：417114436）　　 （群5：417097327）