二、多項(xiàng)選擇題
　　1．(2011年)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論認(rèn)為下屬的成熟度包括( )。
　　A．情緒成熟度
　　B.年齡成熟度
　　C．工作成熟度
　　D．職業(yè)成熟度
　　E心理成熟度
　　【答案】CE
　　【解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論。成熟度包括工作成熟度與心理成熟度。
　　(1)工作成熟度：知識(shí)和技能水平——能力。
　　(2)心理成熟度：從事工作的意愿或動(dòng)機(jī)—— 意愿。
　　2．(2011年)根據(jù)價(jià)值取向與模糊耐受性兩個(gè)維度的組合．決策風(fēng)格可以分為( )。
　　A．指導(dǎo)型
　　B．概念型
　　C．分析型
　　D．行為型
　　E.合作型
　　【答案】ABCD
　　【解析】本題考查決策風(fēng)格。根據(jù)價(jià)值取向與模糊耐受性兩個(gè)維度的組合，決策風(fēng)格可以分為：指導(dǎo)型、分析型、概念型、行為型。
　　3．(2012年)關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有( )。
　　A．交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
　　B．交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從
　　C．改變型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績(jī)效
　　D．改變型領(lǐng)導(dǎo)能為組織制定明確的愿景
　　E．改變型領(lǐng)導(dǎo)更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效
　　【答案】ABDE
　　【解析】本題考查交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論。選項(xiàng)C說法錯(cuò)誤，正確的應(yīng)該是交易型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績(jī)效。
　　4．(2012年)密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括( )。
　　A．關(guān)系取向
　　B.績(jī)效取向
　　C．員工取向
　　D．生產(chǎn)取向
　　E．目標(biāo)取向
　　【答案】CD
　　【解析】本題考查密西根模式。密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是；員工取向和生產(chǎn)取向。