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    2011年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源備考習(xí)題(6)

    2011年1月1日來(lái)源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫(kù)評(píng)論
    導(dǎo)讀:導(dǎo)讀:2011年經(jīng)濟(jì)師考試定于11月5日??荚嚧鬄閹椭忌崂碇R(shí),鍛煉解題思路,特整理2011年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源備考習(xí)題供考生練習(xí)。

      答案部分

      一、單項(xiàng)選擇題

      1.

      【正確答案】:B

      【答案解析】:本題考查工作分析的概念。工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。參見(jiàn)教材P94

      【10058577】

      2.

      【正確答案】:A

      【答案解析】:工作分析的起點(diǎn)是確定工作分析的目的。參見(jiàn)教材P95

      【10058579】

      3.

      【正確答案】:B

      【答案解析】:工作分析在員工職業(yè)生涯中具有作用。工作評(píng)價(jià)應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)。工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供間接支持。所以選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P95

      【10058580】

      4.

      【正確答案】:A

      【答案解析】:選項(xiàng)A是工作分析在企業(yè)管理中的作用體現(xiàn)。參見(jiàn)教材P94-95

      【10058582】

      5.

      【正確答案】:B

      【答案解析】:建立薪酬體系要以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)。參見(jiàn)教材P95

      【10058583】

      6.

      【正確答案】:C

      【答案解析】:本題考查訪談法。訪談法是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)運(yùn)用廣泛、成熟、有效的工作分析方法,是一適用于各類工作的方法。參見(jiàn)教材P96

      7.

      【正確答案】:C

      【答案解析】:本題考查通用的工作分析方法。選項(xiàng)C屬于現(xiàn)代的工作分析方法。參見(jiàn)教材P96

      【10058588】

      8.

      【正確答案】:A

      【答案解析】:本題考查工作分析方法中的訪談法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用廣泛、成熟并且有效的工作分析方法。參見(jiàn)教材P96

      【10058589】

      9.

      【正確答案】:A

      【答案解析】:本題考查工作分析方法中的工作日志法。參見(jiàn)教材P96

      【10058590】

      10.

      【正確答案】:B

      【答案解析】:本題考查文獻(xiàn)分析法的含義。參見(jiàn)教材P96

      【10058592】

      11.

      【正確答案】:B

      【答案解析】:本題考查以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法。選項(xiàng)ACD屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法。參見(jiàn)教材P97

      【10058593】

      12.

      【正確答案】:A

      【答案解析】:本題考查工作分析的實(shí)施主體。企業(yè)內(nèi)各部門的優(yōu)點(diǎn)在于非常熟悉本部門工作且節(jié)省成本;缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè),影響信度。參見(jiàn)教材P98

      【10058594】

    責(zé)編:chenying評(píng)論
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