2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理模擬預(yù)習(xí)試題二
(11) 生產(chǎn)控制的核心是( )。
A: 進(jìn)度管理
B: 在制品控制
C: 庫存控制
D: 生產(chǎn)調(diào)度
答案:A
解析: 生產(chǎn)控制的核心在于進(jìn)度管理。
(12)
某企業(yè)運(yùn)用提前期法來確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。上個(gè)月裝配車間應(yīng)生產(chǎn)到500號(hào).產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為6臺(tái)。該產(chǎn)品在機(jī)械加工車間的出產(chǎn)提前期為50天,生產(chǎn)周期為40天。則機(jī)械加工車間投入提前期為( )天。
A: 10
B: 40
C: 50
D: 90
答案:D
解析:
機(jī)械加工車間投入提前期=機(jī)械加工車間出產(chǎn)提前期+機(jī)械加工車間生產(chǎn)周期=50+40=90(天)。
(13) 把評(píng)級(jí)量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來,取二者之所長的量表法是( )。
A: 評(píng)級(jí)量表法
B: 民主評(píng)議法
C: 行為錨定評(píng)價(jià)法
D: 圖表評(píng)價(jià)尺度法
答案:C
解析: 考查行為錨定評(píng)價(jià)法。
(14) ( )是經(jīng)營一級(jí)的戰(zhàn)略,它的重點(diǎn)是要改進(jìn)一個(gè)業(yè)務(wù)單位在它所從事的行業(yè)中,或某一特定的細(xì)分市場中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競爭地位。
A: 企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
B: 企業(yè)整體戰(zhàn)略
C: 企業(yè)職能戰(zhàn)略
D: 企業(yè)競爭戰(zhàn)略
答案:A
解析: 略
(15) 在波士頓矩陣分析工具中,代表產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長率高、市場占有率高的區(qū)域是( )。
A: 幼童區(qū)
B: 明星區(qū)
C: 瘦狗區(qū)
D: 金牛區(qū)
答案:B
解析: 波士頓矩陣分析工具中,明星區(qū)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長率高、市場占有率高。
(16) 按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否,可以將員工流動(dòng)分為( )。
A: 自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B: 員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
C: 地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
D: 人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)
答案:A
解析:
本題考核員工流動(dòng)的類型。按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否,可以將員工流動(dòng)分為自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)。
(17) 下列關(guān)于目標(biāo)市場的表述,錯(cuò)誤的是( )。
A:
目標(biāo)市場是指企業(yè)營銷活動(dòng)所要滿足的市場,是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而需要進(jìn)入的市場.即企業(yè)的服務(wù)對(duì)象
B: 選擇和確定目標(biāo)市場是企業(yè)制定營銷戰(zhàn)略的首要內(nèi)容和基本出發(fā)點(diǎn)
C: 大部分企業(yè)是以市場定位為基礎(chǔ)來選擇目標(biāo)市場的
D: 企業(yè)選擇目標(biāo)市場時(shí)應(yīng)考慮企業(yè)、產(chǎn)品和市場等多方面因素
答案:C
解析:
大部分企業(yè)是以市場細(xì)分為基礎(chǔ)來選擇目標(biāo)市場的。也有少數(shù)企業(yè)將整個(gè)市場都作為目標(biāo)市場。
(18) 特許經(jīng)營的特許方與被特許方之間是( )關(guān)系。
A: 雇傭
B: 買賣
C: 產(chǎn)權(quán)
D: 聯(lián)盟
答案:B
解析: 略
(19)
某公司去年無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為4 .5%,市場平均報(bào)酬率為12.5%,該公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.1,根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,該公司的股權(quán)資本成本率為( )。
A: 9.9%
B: 13.0%
C: 13.3%
D: 15.9%
答案:C
解析:
在資本資產(chǎn)定價(jià)模型下,股票的資本成本即為普通股投資的必要報(bào)酬率。普通股投資的必要報(bào)酬率=無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)X(市場平均報(bào)酬率一無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率 )=4.5%+1.1×(12.5%-4.5%)=13.3%。
(20)
基本薪酬設(shè)計(jì)方法中,適用于規(guī)模較小、職位類型較少而且員工對(duì)企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)的方法是( )。
A: 職位等級(jí)法
B: 職位分類法
C: 比較因素法
D: 計(jì)點(diǎn)法
答案:A
解析: 本題考查基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法——職位等級(jí)法。
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