1.為了緩解財務(wù)困境，降低人工成本，企業(yè)高層決定大量辭退員工，以度過難關(guān)，這種情況表明（    ）。
A.勞動力需求是一種派生需求  
B.勞動需求是一種產(chǎn)品需求采集者退散
C.這種失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè)    
D.由此產(chǎn)生的失業(yè)屬于周期性失業(yè)

2.與此同時，公司決定利用這一生產(chǎn)不景氣的時機大量更新技術(shù)和設(shè)備，所有機器一律改為計算機控制。這樣，公司的一些老工人由于無法掌握新的生產(chǎn)技術(shù)，終也被辭退了。他們的這種失業(yè)屬于（    ）。
A.摩擦性失業(yè)考試大－全國教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)   
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)   
D.周期性失業(yè)

3.關(guān)于該公司的人力資源政策和失業(yè)之間關(guān)系的陳述，正確的是（    ）。
A.如果該公司在裁員之前能夠提前較長的時間告知大家，則有助于減少被裁減員工陷入摩擦性失業(yè)的可能性
B.如果該公司在日常經(jīng)營過程中非常重視對員工進行多種知識技能的培訓(xùn)，則有助于讓一部分員工避免周期性失業(yè)
C.該公司為員工支付較大數(shù)量的解雇費，有助于減少員工陷入結(jié)構(gòu)性失業(yè)的可能性
D.只要堅持對員工進行培訓(xùn)，就不會出現(xiàn)技術(shù)性失業(yè)考試大－全國教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)

標準答案：AD,C,AB