關(guān)于股權(quán)投資基金管理人高管及從業(yè)人員要求,以下表述正確的是（）。
Ⅰ、基金管理人的法定代表人或執(zhí)行事務(wù)合伙人委派代表最近2年內(nèi)不得因重大違法違規(guī)行為受到行業(yè)禁入等行政處罰
Ⅱ、基金從業(yè)人員的資質(zhì)應(yīng)當(dāng)通過證券從業(yè)資格考試或者認(rèn)定的方式取得
Ⅲ、管理人應(yīng)當(dāng)指定至少1名高級(jí)管理人專職擔(dān)任合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人
Ⅳ、股權(quán)投資基金的高管包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人等
A、Ⅰ、Ⅳ
B、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅲ
D、Ⅱ、Ⅲ
股權(quán)投資基金管理人應(yīng)具有與其股權(quán)投資基金管理業(yè)務(wù)相匹配的一定數(shù)量的從業(yè)人員。通常，管理人、法定代表人或者執(zhí)行事務(wù)合伙人委派代表、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員最近三年不得因重大違法違規(guī)行為受到行業(yè)禁入等行政處罰或者刑事處罰（Ⅰ錯(cuò)誤），且不存在因涉嫌違法違規(guī)行為正在被調(diào)查或者正處于整改期間的情形。法定代表人或者執(zhí)行事務(wù)合伙人委派代表、高級(jí)管理人員，以及從事銷售、投資、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)等核心崗位的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)資質(zhì)要求。高級(jí)管理人員是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人等（Ⅳ正確）?；饛臉I(yè)人員的資質(zhì)應(yīng)當(dāng)通過基金從業(yè)資格考試或者認(rèn)定的方式取得。（Ⅱ錯(cuò)誤）管理人應(yīng)當(dāng)指定至少1名高級(jí)管理人專職擔(dān)任合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人,（Ⅲ正確）
關(guān)于估值調(diào)整條款，以下表述正確的是（）
Ⅰ、估值調(diào)整條款用來(lái)描述股權(quán)投資基金的估值情況,可區(qū)分投資前估值和投資后估值
Ⅱ、估值調(diào)整條款通常設(shè)置一定的觸發(fā)條件
Ⅲ、估值調(diào)整機(jī)制共同保護(hù)投資人和創(chuàng)始股東的利益
Ⅳ、估值調(diào)整機(jī)制可分為“現(xiàn)金補(bǔ)償類”和“股份補(bǔ)償類”
A、Ⅰ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅱ、Ⅳ
對(duì)于估值條款中的“估值”一詞，通常有“投資前估值”和“投資后估值”兩種表述?！巴顿Y前估值”是目標(biāo)公司接受投資前的估值，“投資后估值”是目標(biāo)公司接受投資后的估值,等于投資前估值加上新的投資額。Ⅰ錯(cuò)誤
該機(jī)制的觸發(fā)條件是目標(biāo)公司的實(shí)際業(yè)績(jī)未達(dá)到事先約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。Ⅱ正確
為了保護(hù)投資者利益，股權(quán)投資基金有時(shí)在股權(quán)投資協(xié)議中約定估值調(diào)整條款。在股權(quán)投資中比較常見的安排包括對(duì)賭安排，即在一定期限之后如果企業(yè)未能完成一定指標(biāo)，投資者會(huì)獲得一定補(bǔ)償，以彌補(bǔ)其由于企業(yè)的實(shí)際價(jià)值降低所受的損失。Ⅲ錯(cuò)誤
估值調(diào)整機(jī)制也因此分為“現(xiàn)金補(bǔ)償類”和“股份補(bǔ)償類”。Ⅳ正確
在股權(quán)投資基金的各組織形式中，相比較而言,基金管理人擁有較高程度決策權(quán)的是（），收益分配順序的靈活性較低的是（）。
Ⅰ、公司型
Ⅱ、合伙型
Ⅲ、信托（契約）型
A、Ⅲ、Ⅱ
B、Ⅱ、Ⅰ
C、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅲ、Ⅰ
信托（契約）型基金的決策權(quán)歸屬基金管理人。
公司型基金繳納公司所得稅之后，按照公司章程中關(guān)于利潤(rùn)分配的條款進(jìn)行分配。按照《公司法》的規(guī)定，稅后利潤(rùn)分配需在虧損彌補(bǔ)和提取公積金之后進(jìn)行，分配順序的靈活性相對(duì)較低。
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