233網(wǎng)校三級人力資源二等獎獲得者張同學，一次全科通關。

人力三級通關經(jīng)驗

2017年底，我購買了233網(wǎng)校的人力資源（三級）課程，由于工作較忙，直到2018年3月才正式進入學習階段。

一開始計劃先把書看一遍，再聽老師精講，最后刷題，但由于時間關系，最后選擇直接聽老師精講，卻有了意外的收獲。聽老師講課，一是可以直接抓住章節(jié)重點，二是通過老師的舉例與鞏固練習，可以迅速的了解把握知識點，另外，老師會協(xié)助梳理每一章的結構，講解的時候會不時回顧之前的內(nèi)容，結合相關真題傳授考試題型和答題技巧，個人認為這種方法對于實戰(zhàn)經(jīng)驗不足的學員來說，是性價比較高的，節(jié)約了時間，又把握了知識點，可以較系統(tǒng)、全面地認識了解人力資源管理。

聽完老師的精講課程，我采用了盧丹老師傳授的復習技巧，即圍繞真題、利用真題，尋找真題中對應的知識點，延伸細看前后相關章節(jié)的知識點，深入把握相關內(nèi)容，另外還可以發(fā)現(xiàn)高頻考點，并作重點復習。一開始刷題分數(shù)都非常低，每次看到分數(shù)都有懷疑人生的感覺，隨著刷題量的增加，對于知識點的也越發(fā)牢固，之后刷題基本能達到60分以上。

人力資源（三級）考試包括理論知識和專業(yè)能力。理論知識卷都是選擇題，我主要采用上述的學習方法，采用題海戰(zhàn)術，考試及格基本沒問題。專業(yè)能力卷包括簡答題、計算題和案例分析題。對于我來說，計算題是比較容易得分的，三級考的計算題不會很深入，只要記住公式，掌握技巧，無論數(shù)據(jù)怎么變化，都可以做出來。案例分析題方面，就算忘記相關理論知識點，但是可以結合案例寫出存在問題，多多少少可以拿點分數(shù)。真正讓我頭痛的的是簡答題，因為離開學校之后再也沒背過書，加上實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，導致我一想到就害怕，但也只能硬著頭皮開始了。但是，幸好有233網(wǎng)校寄出的教材，每一章節(jié)都有思維導圖，知識點都羅列得很清楚，我將劃了重點記號的，以及符合盧老師說的簡答題特點的，都看了一遍，嘗試用理解的方式去背誦，主要采用反復復習，記關鍵字等方法，盡量做到在沒有辦法一字不落地背出來的情況下，也能用自己的話闡述，記憶能力不錯的同學就不用擔心這個啦。

個人認為，專業(yè)能力部分，招聘、培訓與績效考核有部分知識點有點類似，容易混淆，最好在一開始的時候?qū)⑾嚓P的知識點列出，加以區(qū)分比較。另外，考試的時候不要太緊張，無論如何，卷子也要寫滿、做完，算是檢驗自己的學習成果，給自己一個交代。最后，再次感謝233網(wǎng)校的老師和工作人員，謝謝你們的耐心解答與陪伴。

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