233網(wǎng)校三級人力資源三等獎獲得者劉同學(xué)，一次全科通關(guān)。

人力資源管理師考試（三級）通關(guān)經(jīng)驗(yàn)

因本人2014年備考經(jīng)濟(jì)師時選用了233網(wǎng)校的課件，基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)重點(diǎn)及備考技巧模塊順利通過了當(dāng)年經(jīng)濟(jì)師考試，所以今年備考企業(yè)人力資源管理師三級時也果斷選擇233網(wǎng)校。

一、經(jīng)驗(yàn)分享

1、針對卷冊一（理論知識）這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案，也就是說，只要你認(rèn)真的看書，理論知識是相對容易通過的，為了確保知識點(diǎn)記憶準(zhǔn)確，至少要看書3遍以上。如果時間緊張，無法反復(fù)看書的（至少保證2遍），可以反復(fù)看網(wǎng)校的基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)重點(diǎn)模塊。

2、主觀題部分（卷冊二）：專業(yè)能力這門考試主要題型簡答題、計(jì)算題、案例分析題等。作答專業(yè)技能部分應(yīng)該仔細(xì)閱讀試題。

對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這部分內(nèi)容很好掌握，結(jié)合自身工作內(nèi)容較容易取得高分。但是也不要過度相信日常工作流程和經(jīng)驗(yàn)，還是要好好的看一遍書中的技能部分。

3、對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生考生建議答題注意以下幾點(diǎn)：

（1）簡答題：力求“簡要”，要根據(jù)試題要求，準(zhǔn)確和完整地抓住重點(diǎn)，突出要點(diǎn)，對試題作出明確和完整的回答即可。

（2）計(jì)算題：在答題過程中一定要注意采分點(diǎn)，不是只要正確的計(jì)算結(jié)果，還需要寫出必要的步驟和計(jì)算過程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。

（3）圖表分析題：要根據(jù)圖表提供的已知條件，運(yùn)用教程中的基本概念、原理和方法，對存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計(jì)劃或方案。

（4）案例分析題：應(yīng)試人員應(yīng)該結(jié)合自身工作實(shí)際，運(yùn)用好《培訓(xùn)教程》中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法等。

（5）方案設(shè)計(jì)題：方案設(shè)計(jì)題命題范圍一般集中在企業(yè)人力資源管理中的基礎(chǔ)工作或經(jīng)常出現(xiàn)的一些疑難點(diǎn)等問題上，應(yīng)該對題目所提供的案例進(jìn)行分析，并提出解決問題的對策或?qū)嵤┓桨浮?/p>

答題時要有條理，不要通篇一個逗號。按照總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問的內(nèi)容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結(jié)。

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