人力資源管理師考試難不難？

　　一到考試初期，總是會有考生問：人力資源管理師考試難嗎？考試通過率咋樣？

　　其實考試的“難”和“易”，最重要的還是在于考生對考試所要求的知識的掌握程度，當(dāng)然也還有其他的一些因素，下面是考試過后，通過對一些考生的了解，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致“難”或者“易”的主要因素是下述原因：

　　1、年齡條件的影響

　　年齡適中，一般在30歲上下，有一定的人力資源管理經(jīng)驗、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的“白領(lǐng)”，答題比較好，通過課程教學(xué)和串講，他們的知識與理論記憶全面，理解快，善于應(yīng)用。

　　年齡偏大的考生在這方面則有一定的困難。當(dāng)然，在年齡較大者中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。

　　一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生(有的人僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的)，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，顯然要費(fèi)時，而且難以答好。

　　2、從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時間長短

　　過去人力資源管理人員并不被人們所重視，得到重視并且熱起來是近幾年的事，我國在該領(lǐng)域的人才培養(yǎng)長期缺乏，因此大部分考生并不是人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)人員，可以說，對考題難易程度的感覺，與每個考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，知識的廣度、深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時間長短，平時的學(xué)習(xí)狀況，自身的管理水平有直接的關(guān)系。

　　最后小編想說的是，不管考試難還是容易，既然反正你都選擇準(zhǔn)備參加了，何必管那么多，一切都考了再說，今天是9月24日，距離2015下半年人力資源管理師考試還有59天，已經(jīng)準(zhǔn)備參加此次考試的考生們加油啦！

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