一、會看書：要取得好成績，抓住教材內(nèi)容的細(xì)小變化很重要。

　　二、帶著思考學(xué)習(xí)：多問為什么，給自己出題，書本常合起來想想，實(shí)踐中遇到這類題該怎么辦？注意比較歸納，逐步濃縮，形成清晰的知識串。久而久之，離開課本也頭頭是道，不會到考試時(shí)，腦子里一團(tuán)糟。

　　三、關(guān)注錯(cuò)誤：平常多做實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，每次對照標(biāo)準(zhǔn)答案做總結(jié)，把做錯(cuò)的知識點(diǎn)在教材中標(biāo)出來，并對做錯(cuò)的題目進(jìn)行深入分析，找出真正的原因：是概念理解不正確，是計(jì)算錯(cuò)誤，還是粗心大意？通過對比反思，歸納小結(jié)，加深對概念的理解。然后適當(dāng)做一些相關(guān)練習(xí)，提高計(jì)算的正確率，嚴(yán)密關(guān)注錯(cuò)誤，做到不再重犯。

　　四、重視弱點(diǎn)：記憶是成人學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié)，但有些內(nèi)容又必須要記。所以在記憶環(huán)節(jié)，要格外重視。

　　五、開闊視野：要博采眾長，平時(shí)多看相關(guān)的報(bào)刊雜志，如《人力資源管理雜志》、《經(jīng)理人雜志》等，及時(shí)學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新方法，這樣考試時(shí)遇到新知識點(diǎn)就不慌了。

　　六、溫故而知新：在完成一個(gè)章節(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，先趁熱打鐵，對該章內(nèi)容融會貫通，再將第一章至該章的內(nèi)容貫穿起來過一遍，然后才開始學(xué)習(xí)新的章節(jié)。

　　歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

　　快速通關(guān)：教材大改如何通關(guān)？講師解密新考點(diǎn)，鎖定核心考點(diǎn) 精準(zhǔn)提分