2013年下半年人力資源管理師考前練習(xí)題(36)
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1 單項選擇題 工資制度 津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是( B )
A.有效勞動時間的長短
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低
D.勞動者的勞動成果的大小
2 單項選擇題 工資制度 在實行崗位技能工資時，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( D )
A.責(zé)任程度
B.勞動強度
C.勞動條件
D.勞動技能水平
3 單項選擇題 工資制度 職務(wù)等級工資制屬于( B )
A.組合工資
B.工作工資
C.能力工資
D.職能工資
4 單項選擇題 工資制度 工資中的基本工資的分配是按( A )設(shè)定的。
A.需要律
B.浮動律
C.貢獻律
D.平均律
5 單項選擇題 計時工資與計件工資 對企業(yè)中受聘的廠長、經(jīng)理實行的年薪制屬于( A )
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼
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