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    2017年人力資源二級章節(jié)重點(diǎn):勞動(dòng)爭議處理的原則

    來源:233網(wǎng)校 2017年2月23日
    導(dǎo)讀: 2017上半年人力資源管理師考試將在5月份進(jìn)行,全新備考,提分更提速!高效備考,鎖定90%必考點(diǎn)>>

    勞動(dòng)爭議處理的原則

    勞動(dòng)爭議處理的原則是勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則,貫穿于勞動(dòng)爭議處理的全過程,即勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序、仲裁程序都要遵循。

    1.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則。

    2.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則。此項(xiàng)原則就是合法原則。

    3.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則。此項(xiàng)原則就是公正原則。

    備考試題:人力資源管理師二級歷年真題

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