相關(guān)推薦：
2010年高級人力資源管理師考點：能力素質(zhì)模型的建立
更多推薦：
希望與其他考生進行交流？點擊進入人力資源考試論壇>>>
2010年人力資源管理師考點：員工關(guān)系
導(dǎo)讀: 員工關(guān)系是指勞資雙方的關(guān)系和員工關(guān)系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強烈的影響，這種關(guān)系取決于不同的社會環(huán)境以及管理者對員工的基本看法。
員工關(guān)系是指勞資雙方的關(guān)系和員工關(guān)系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強烈的影響，這種關(guān)系取決于不同的社會環(huán)境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財富(即真正的人力資源)，也可以將員工僅僅看成是實現(xiàn)最小化支出的一項成本。
相關(guān)閱讀
-
2010年人力資源管理師考點：新員工招聘具體流程
-
2010年人力資源管理師考點：員工招聘渠道
-
2010年人力資源管理師考點：員工招聘程序
-
2010年人力資源管理師考點：員工招聘原則
-
2010年人力資源管理師考點：員工招聘定義
-
2010年人力資源管理師考點：員工服務(wù)
-
2010年人力資源管理師考點：員工關(guān)系因素
-
人力資源管理師基礎(chǔ)知識：工作分析
-
不同績效管理模式的利弊分析
-
人力資源管理診斷報告
-
2010年5月人力資源管理師二級考試指導(dǎo)
-
2010年人力資源管理師考試知識點第五章
