15、關(guān)于張保順，通過案例可以明確判定的說法是()。

(A)張保順知法犯法 (B)張保順的做法合乎情理

(C)張保順認(rèn)為工廠利益高于一切 (D)張保順懷有個(gè)人目的

16、上述事情的發(fā)生，給我們的啟示是()。

(A)當(dāng)涉及到部分人的利益時(shí)，企業(yè)是否需加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)慎重對(duì)待．

(B)當(dāng)部門利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，部門利益應(yīng)服從整體利益

(C)不管涉及到誰、利益關(guān)系如何，都應(yīng)該依法對(duì)待

(D)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)該以損害環(huán)境作為代價(jià)

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)

答題指導(dǎo)：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

◆請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選擇答

案的相應(yīng)字母涂黑。

17、如果有人向你請(qǐng)教問題，而這個(gè)問題恰巧你也不懂。你一般會(huì)()。

(A)直接告訴他，自己不懂這個(gè)問題 (B)直接告訴他，自己雖然不懂，但某某人可能懂

(C)告訴他，自己不懂，請(qǐng)他問別人吧 (D)與他一起研究一下，看能不能解決問題

18、為有效控制員工上班遲到的問題，我認(rèn)為下列措施中的()是最有效的。

(A)警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎(jiǎng)金

(B)與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法新東方

(C)給遵守勞動(dòng)時(shí)間的職工以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)

(D)將考勤人員增加一倍