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    高級(jí)人力資源管理師模擬試題-職業(yè)道德

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2006年7月13日

    8、關(guān)于紀(jì)律,從業(yè)人員應(yīng)樹立的正確認(rèn)識(shí)是()。

    (A)紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺(jué)性的有機(jī)結(jié)合 (B)紀(jì)律是企業(yè)制定的,從業(yè)人員無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)其合理性

    (C)遵守紀(jì)律與職工的個(gè)人利益沒(méi)有什么關(guān)系 (D)紀(jì)律只是約束和管制員工的手段

    (二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)

    9、對(duì)從業(yè)人員而言,勤勞節(jié)儉的意義在于()

    (A)勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 (B)勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展

    (C)勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求 (D)勤勞節(jié)儉反對(duì)高消費(fèi)和超前消費(fèi)

    10、下列做法中。違背公平公正要求的是()

    (A)某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購(gòu)物被疑偷竊,并被扣留搜身新東方

    (B)某農(nóng)民工進(jìn)城尋找工作,被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)

    (C)某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療

    (D)某咖啡廳沒(méi)有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià),客人消費(fèi)后才出示價(jià)格

    11、下列做法中,與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是()。

    (A)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),就是員工要一切按照上司的話去做

    (B)環(huán)保部門認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工,但企業(yè)白天停工,晚上開工

    (C)有人反映某食品添加劑可能危害健康,廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門檢查

    (D)為了促銷樓房,某房地產(chǎn)公司搞起了街頭抓獎(jiǎng)銷售活動(dòng)。

    12、下列做法中,違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是()。

    (A)某商場(chǎng)收銀員在收款時(shí)遇到一熟人,于是讓熟人先結(jié)帳

    (B)某銀行分理處為公務(wù)員設(shè)立了優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口

    (c)某火車站服務(wù)員看見一殘疾人,讓他(她)優(yōu)先購(gòu)買了車票

    (D)某公司辦事員收受了客戶的禮金,并未給客戶任何照顧

    13、堅(jiān)持真理,要求從業(yè)人員做到()。

    (A)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力

    (B)不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn),都要堅(jiān)持到底

    (C)敢于向權(quán)威說(shuō)“不”,破除和拒絕一切權(quán)威

    (D)少克服“老好人”主義的思想

    (根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí),回答第14一16題。)

    白雪造紙廠因排污超標(biāo),于1998年初被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn).由于企業(yè)無(wú)力購(gòu)買環(huán)保設(shè)施,持續(xù)兩年的停產(chǎn)導(dǎo)致數(shù)百名工人吃飯成了問(wèn)題。.工人們?cè)孤曒d道,情緒波動(dòng),甚至工人與上級(jí)部門的關(guān)系也緊張起來(lái).這時(shí),廠長(zhǎng)張保順鼓動(dòng)工人們說(shuō):“吃飯比環(huán)境保護(hù)重要,沒(méi)有飯吃,一切等于零.”雖為私企老板,但張保順還是受到部分工人的支持,工廠于2000年底恢復(fù)生產(chǎn).2001年2月,環(huán)保部門再次責(zé)令白雪造紙廠停產(chǎn),但工人們一致支持張保順,拒絕接受環(huán)境保護(hù)部門的決定.

    14、讀了上述短文,你贊同()

    (A)環(huán)境保護(hù)部門所采取的停產(chǎn)措施 (B)造紙廠恢復(fù)生產(chǎn)的決定

    (C)民以食為天,部分工人支持張保順是正確的 (D)工人們的要求可以理解,但情緒偏激

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