高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):管理活動(dòng)的協(xié)商性
(1)原則：企業(yè)集團(tuán)的管理，采取的是平等互利、民主協(xié)商的原則。
(2)關(guān)系：在企業(yè)集團(tuán)中，雖然核心企業(yè)發(fā)揮著主導(dǎo)作用，但是集團(tuán)的所有成員，作為具有法人地位的企業(yè)，作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，都處在平等的地位上。在打破了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的條塊隸屬關(guān)系，根據(jù)政府引導(dǎo)和企業(yè)自愿原則組建起來(lái)的集團(tuán)中，加入集團(tuán)的各方之間不存在上級(jí)與下級(jí)的隸屬關(guān)系。
(3)依據(jù)：成員企業(yè)只要按照集團(tuán)章程規(guī)定的程序行事，就可以申請(qǐng)加入或退出集團(tuán)，集團(tuán)的外圍企業(yè)尤其如此。這與單體大企業(yè)內(nèi)部的行政管理有著根本性的區(qū)別。
(4)新特點(diǎn)：因而，對(duì)企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部管理，特別是對(duì)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和利益分配作出決策時(shí)，應(yīng)吸收成員企業(yè)各方意見(jiàn)和貫徹民主協(xié)商的精神，這就構(gòu)成了企業(yè)集團(tuán)管理體制的新特點(diǎn)。
成績(jī)查詢：2015年5月各地人力資源管理師考試成績(jī)查詢時(shí)間 合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考信息：2015下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
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