第三節(jié)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
　　一、均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定
　　一般原理
　　工資決定：以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)，最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率和勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞動(dòng)的負(fù)效用
　　二、工資形式
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　　1、工資率：是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。
　　2、貨幣工資與實(shí)際工資
　?。?）貨幣工資，是指工人單位時(shí)間的貨幣所得，考試/大受到三個(gè)主要因素的：貨工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和相關(guān)的工資制度安排。
　?。?）實(shí)際工資，是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買能力。
　　3、計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資
　　（1）計(jì)時(shí)工資：是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式，具體有小時(shí)工資制、日工資制、周工資制。
　?。?）計(jì)件工資：是工人合適產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件工作率計(jì)算報(bào)酬的工資支付形式。
　?。ǘ└＠?BR>　　1、福利是工資的轉(zhuǎn)化形式與勞動(dòng)力價(jià)格的重要構(gòu)成部分，考試/大與基本工資之和了勞動(dòng)報(bào)酬。福利的支付方式大體劃分為兩類：實(shí)物支付和延期支付。
　　2、福利的特征：
　?。?）福利支付以勞動(dòng)為其基礎(chǔ)，但產(chǎn)不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)。
　?。?）法定性。
　?。?）企業(yè)自定性和靈活性。
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