一、法律(1)
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)(1)
中華人民共和國工會法(2001年10月27日)(11)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)(18)
中華人民共和國公司法(2013年12月28日)(29)
中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(2006年8月27日)(56)
中華人民共和國就業(yè)促進法(2007年8月30日)(73)
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)(80)
中華人民共和國社會保險法(2010年10月28日)(86)
中華人民共和國個人所得稅法(2011年6月30日)(98)
中華人民共和國職業(yè)病防治法(2011年12月31日)(101)
中華人民共和國勞動合同法(2012年12月28日)(115)
二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件(128)
(一)綜合(128)
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
(1995年8月4日)(128)
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)(139)
(二)就業(yè)(141)
殘疾人就業(yè)條例(2007年2月25日)(141)
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定(1996年1月22日)(144)
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定(2000年3月16日)(148)
臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定(2005年6月14日)(150)
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(2007年11月5日)(152)
(三)勞動合同與集體合同(162)
勞動合同法實施條例(2008年9月18日)(162)
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日)(167)
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(1994年12月3日)(168)
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)(169)
集體合同規(guī)定(2004年1月20日)(170)
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(2005年5月25日)(177)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于開展
區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(2006年8月17日)(178)
勞務(wù)派遣行政許可實施辦法(2013年6月20日)(180)
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定(2014年1月24日)(185)
(四)工作時間與休息休假(189)
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)(189)
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定(1995年3月25日)(190)
職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)(191)
全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2007年12月14日)(192)
國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)
(1980年2月20日)(193)
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日)(193)
勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
(1994年12月14日)(194)
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995年3月25日)(195)
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答(1995年4月22日)(196)
勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函(1997年9月10日)(198)
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法(2008年9月18日)(200)
(五)工資(202)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)(202)
工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)(204)
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定(1995年5月12日)(207)
工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)(208)
最低工資規(guī)定(2004年1月20日)(211)
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(2004年9月6日)(214)
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的
通知(2008年1月3日)(215)
(六)勞動保護(216)
企業(yè)職工傷亡事故分類標準(GB 6441—86)(216)
未成年工特殊保護規(guī)定(1994年12月9日)(227)
女職工勞動保護特別規(guī)定(2012年4月28日)(230)
(七)社會保險(233)
1?綜合(233)
社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日)(233)
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定(2011年6月29日)(236)
社會保險登記管理暫行辦法(1999年3月19日)(240)
社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法(2011年6月29日)(243)
社會保險基金先行支付暫行辦法(2011年6月29日)(248)
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法(2011年9月6日)(250)
社會保險費申報繳納管理規(guī)定(2013年9月26日)(253)
2?養(yǎng)老保險(258)
國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)(258)
國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法(1978年6月2日)(260)
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
(1997年7月16日)(263)
企業(yè)年金試行辦法(2004年1月6日)(265)
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(2005年12月3日)(267)
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月28日)(269)
人力資源和社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問
題的意見(2010年9月26日)(272)
財政部、人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得
稅有關(guān)問題的通知(2013年12月6日)(274)
3?失業(yè)保險(276)
失業(yè)保險條例(1999年1月22日)(276)
勞動和社會保障部、財政部、人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知
(1999年8月30日)(280)
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法(2000年10月16日)(281)
人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險
有關(guān)問題的通知(2011年6月29日)(284)
4?醫(yī)療保險(285)
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(1998年12月14日)(285)
財政部、勞動和社會保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知(2002年
5月21日)(288)
流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月31日)(289)
5?工傷保險(290)
工傷保險條例(2010年12月20日)(290)
職業(yè)病分類和目錄(2013年12月23日)(300)
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9月23日)(304)
關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知(2003年9月26日)(305)
關(guān)于工傷保險費率問題的通知(2003年10月29日)(306)
工傷認定辦法(2010年12月31日)(307)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010年12月31日)(310)
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法(2010年12月31日)(311)
防暑降溫措施管理辦法(2012年6月29日)(312)
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(2013年4月
25日)(315)
6?生育保險(316)
企業(yè)職工生育保險試行辦法(1994年12月14日)(316)
財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知
(2008年3月7日)(318)
(八)勞動爭議處理與監(jiān)督檢查(318)
禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)(318)
勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)(320)
社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法(1999年3月19日)(325)
勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
(2004年12月31日)(328)
人事爭議處理規(guī)定(2007年8月9日)(334)
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(2009年1月1日)(338)
人力資源社會保障行政復(fù)議辦法(2010年3月16日)(345)
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011年11月30日)(356)
(九)其他(360)
住房公積金管理條例(2002年3月24日)(360)
建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見
(2005年1月10日)(366)
財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住
房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知(2006年6月27日)(368)
三、司法解釋(370)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年4月16日)(370)
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題
的解釋(2003年6月25日)(372)
最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
(2003年8月27日)(374)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
(2006年8月14日)(374)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
(2010年7月12日)(376)
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
(2013年1月16日)(378)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
(2013年1月18日)(380)
人力資源管理師考試告別盲目備考,講師破解核心考點,詳解人力資源六大模塊,報課就送VIP題庫+上崗實操,點擊了解>>