二、多項(xiàng)選擇題（86-125題，每題1分，共40分，每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案

的相應(yīng)字母涂黑，錯(cuò)選、少選、多選、均不得分）。

86、老年人口勞參率下降的主要原因包括（）的完成和推廣。
A.收入保障制度
B.績(jī)效考核制度
C.薪酬管理制度
D.商業(yè)保險(xiǎn)制度
E.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃

87、失業(yè)是指勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求在（）上的失衡所形成的。
A.結(jié)構(gòu)
B.總量
C.數(shù)量
D.形式
E.比例

88、勞動(dòng)法基本原則的作用包括（）。
A.反映勞動(dòng)法律部門特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法實(shí)施，正確適用法律
D.有助于理解、解釋勞動(dòng)法
E.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止

89、勞動(dòng)法的構(gòu)成體系包括（）。
A.集體合同制度
B.勞動(dòng)合同制度
C.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.工會(huì)和職工民主管理制度

90、企業(yè)制度低成本戰(zhàn)略的原則包括（）。
A.領(lǐng)先原則
B.性價(jià)比優(yōu)化原則
C.持久原則
D.總成本最低原則
E.全過程低成本原則

91、根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買行為分為（）。
A.習(xí)慣性購(gòu)買行為
B.化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買行為
C.單一性購(gòu)買行為
D.尋求多樣化的購(gòu)買行為
E.復(fù)雜的購(gòu)買行為

92、群體決策的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A.比個(gè)體決策需要更多時(shí)間
B.增加決策的可接受性
C.提供比個(gè)體更多的不同決策方案
D.增加決策過程民主性
E.提供比個(gè)體更為豐富全面的信息

93、人性具有（）。
A.能動(dòng)性
B.社會(huì)性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性

94、企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.組織規(guī)劃
E.培訓(xùn)規(guī)劃

95、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t包括（）。
A.管理系統(tǒng)一元化原則
B.職權(quán)對(duì)應(yīng)與一致原則
C.合理分配職責(zé)的原則
D.明確責(zé)任和權(quán)限原則
E.先定崗后定員的原則

96、生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容包括（）。
A.工作地組織和優(yōu)化方法
B.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
C.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度
D.完成任務(wù)的程序和操作方法
E.任務(wù)數(shù)量質(zhì)量要求和完成期限

97、以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)的方法，主要包括（）。
A.工作日寫實(shí)
B.測(cè)時(shí)
C.瞬間觀察法
D.采訪
E.分組調(diào)查法

98、按勞動(dòng)效率定員是根據(jù)（）來計(jì)算定員人數(shù)。
A.勞動(dòng)時(shí)間
B.出勤率
C.看管定額
D.工人勞動(dòng)效率
E.生產(chǎn)任務(wù)

99、內(nèi)部招募存在明顯的不足，主要體現(xiàn)在（）。
A.容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.影響內(nèi)部員工的積極性
D.容易抑制創(chuàng)新
E.篩選難度大、時(shí)間長(zhǎng)

100、外部招募的方法主要有（）。
A.發(fā)布廣告
B.借助中介
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.熟人推薦

101、在面試過程中，應(yīng)聘者通常希望（）。
A.創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛
B.充分了解企業(yè)所關(guān)心的問題
C.被理解、尊重，被公平對(duì)待
D.盡量展現(xiàn)出自己的實(shí)際水平
E.有足夠時(shí)間向考官展示自己的能力

102、結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A.對(duì)面試考官的要求較低
B.所收集信息范圍不受限
C.有利于提高面試的效率
D.便于進(jìn)行分析、比較，減少主觀性
E.對(duì)所有應(yīng)聘者均按同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

103、人員錄用的主要策略有（）。
A.補(bǔ)償式
B.多重淘汰式
C.結(jié)合式
D.綜合決定式
E.推薦式

104、以下不屬于四班輪休制的有（）。
A.四六工作制
B.四三制
C.四班交叉制
D.四八交叉制
E.四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制