26、實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ?。┑膯栴}。
A．源自哪
B．怎么樣
C．為什么
D．是什么
27、在市場經(jīng)濟中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得（ ?。闆Q策準(zhǔn)則。
A．經(jīng)濟效益
B．社會效益
C．最低成本
28、 在處理勞動爭議時。如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（ ）可以直接適用。
A．勞動法的首要原則
B．勞動法律規(guī)范
C．勞動法的基本原則
D．相關(guān)國際公約
29、 在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有（ ?。?
A．參與權(quán)．
B．咨詢權(quán)
C．知情權(quán)
D．單方?jīng)Q定權(quán)
30、企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括（ ?。?。
A．最優(yōu)經(jīng)濟效果
B．最優(yōu)比例
C．最優(yōu)發(fā)展速度
31、 市場的主要因素，不包括（ ?。?。
A．人口
B．產(chǎn)品偏好
C．購買力
D．購買欲望
32、 （ ?。┦侨藢δ撤N事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A．認知
B．態(tài)度
C．智慧
D．感覺
33、 （ ?。┦侵笇?dǎo)致行為或事件行為者本身可以控制的因素。
A．歸因
B．內(nèi)因
C．外因
D．知覺
34、 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中關(guān)于選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是心理成熟度，二是（ ?。?。
A．工作成熟度
B．心理承受度
C．精神成熟度
D．精神承受度
35、 下面對人力資源開發(fā)的表述錯誤的是（ ?。?
A．以立體開發(fā)為特征
B．以提高效率為核心
C．以挖掘潛力為宗旨
D．是一個完全獨立理論體系
