2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)第七章框架與主要考點(diǎn)

第一節(jié)工作分析，知識(shí)點(diǎn)：工作分析的概念與作用；步驟與方法；工作說明書的編寫。

第二節(jié)員工招聘，知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工招聘的含義、作用與原則；招聘的程序；招聘的渠道；常用的測(cè)試方法。

第三節(jié)員工培訓(xùn)，知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)的目的和原則；員工培訓(xùn)的需求分析；員工培訓(xùn)的實(shí)施；員工培訓(xùn)的方法。

第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)勞動(dòng)合同管理；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)第七章主要題型為單選題、多選題，平均分16分左右。

2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)第七章本章重要考點(diǎn)總結(jié)

員工招聘的渠道

員工招聘中常用的測(cè)試方法

員工培訓(xùn)的需求分析

員工培訓(xùn)的方法

企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理