在銀行從業(yè)資格考試的學(xué)習(xí)中，可通過(guò)不同的學(xué)習(xí)方法來(lái)提高學(xué)習(xí)效率，如“數(shù)字記憶”法，以下是學(xué)霸君通過(guò)“數(shù)字記憶法”整理的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)收藏：

1、發(fā)達(dá)國(guó)家銀行業(yè)，非利息收入一般都占營(yíng)業(yè)收入的40%以上，而在中國(guó)，這個(gè)比例只有15%~20%；

2、占比僅為20%左右的高端客戶其對(duì)銀行盈利的貢獻(xiàn)率達(dá)到80%左右；

3、商業(yè)銀行貸款余額與存款余額的比例不得超過(guò)75%，2015.6刪除商業(yè)銀行的流動(dòng)性覆蓋率應(yīng)當(dāng)不低于100%（未來(lái)30日）；

4、商業(yè)銀行的凈穩(wěn)定資金比例應(yīng)當(dāng)不低于100%商業(yè)銀行的流動(dòng)性比例應(yīng)當(dāng)不低于25%；

5、單一集團(tuán)客戶授信集中度不應(yīng)高于15%；

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6、股東大會(huì)年會(huì)應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)召集和召開(kāi)；

7、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)例會(huì)每季度應(yīng)至少召開(kāi)一次。過(guò)半數(shù)出席、過(guò)半數(shù)通過(guò)、重大三分之二以上董事通過(guò)；

8、按年度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)；

9、商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%，按月支付；

10、商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人的績(jī)效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果，在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定；

11、中長(zhǎng)期激勵(lì)在協(xié)議約定的鎖定期到期后支付，鎖定期至少為3年；

12、商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，一般不少于3年，主要高級(jí)管理人員的延期支付比例應(yīng)高于50%；

13、至少每年開(kāi)展一次外包業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。