31、內(nèi)部欺詐是指（　　）。
A．商業(yè)銀行內(nèi)部員工因過(guò)失沒(méi)有按照雇傭合同、內(nèi)部員工守則、相關(guān)業(yè)務(wù)及管理規(guī)定操作或者辦理業(yè)務(wù)造成的風(fēng)險(xiǎn)，主要包括因過(guò)失、未經(jīng)授權(quán)的業(yè)務(wù)或交易行為以及超越授權(quán)的活動(dòng)
B．員工故意騙取、盜用財(cái)產(chǎn)或違反監(jiān)管規(guī)章、法律或公司政策導(dǎo)致的損失
C．商業(yè)銀行員工由于知識(shí)/技能匱乏而給商業(yè)銀行造成的風(fēng)險(xiǎn)
D．違反就業(yè)、健康或安全方面的法律或協(xié)議，包括勞動(dòng)法和合同法等，造成個(gè)人工傷賠付或因性N/種族歧視事件導(dǎo)致的損失

32、《巴塞爾新資本協(xié)議》通過(guò)降低（　?。┮?，鼓勵(lì)商業(yè)銀行采用（　?。┘夹g(shù)。
A．監(jiān)管資本，高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)量化
B．經(jīng)濟(jì)資本，高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)量化
C．會(huì)計(jì)資本，風(fēng)險(xiǎn)定性分析
D．注冊(cè)資本，風(fēng)險(xiǎn)定性分析

33、外部評(píng)級(jí)主要依靠（?。?br>A．專家定性分析
B．定量分析
C．定性分析和定量分析結(jié)合
D．以上都不對(duì)

34、操作風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐中常常對(duì)六個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以下（　?。┎粚儆谏鲜霰O(jiān)測(cè)內(nèi)容。
A．資本模型
B．風(fēng)險(xiǎn)誘因
C．風(fēng)險(xiǎn)緩釋
D．歷史損失

35、商業(yè)銀行在實(shí)施內(nèi)部市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)。計(jì)算經(jīng)濟(jì)資本的公式為（　?。?br>A．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本=乘數(shù)因子×Vail
B．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本=（附加因子+最低乘數(shù)因子）X VaR
C．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本=（附加因子+最低乘數(shù)因子）/VaR
D．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本=VAIL/（附加因子+最低乘數(shù)因子）

36、目前最恰當(dāng)?shù)穆曌u(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理方法是（　?。?br>A．采用精確的定量分析方法
B．推行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，確保各類主要風(fēng)險(xiǎn)被正確識(shí)別、優(yōu)先排序，并得到有效管理
C．按照風(fēng)險(xiǎn)大小，采取抓大放小的原則
D．采取平等原則對(duì)待所有風(fēng)險(xiǎn)

37、巴塞爾委員會(huì)在新協(xié)議第三支柱中規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的披露應(yīng)該每（　?。┻M(jìn)行一次。
A．半年
B．一年
C．一月
D．三月

38、當(dāng)某一時(shí)段內(nèi)的負(fù)債大于資產(chǎn)時(shí)，即出現(xiàn)（　?。?。
A．資產(chǎn)敏感型缺口
B．資產(chǎn)缺口
C．負(fù)債缺口
D．負(fù)債敏感型缺口

39、在法人客戶評(píng)級(jí)模型中,RiskCalc模型（　?。?br>A．不適用于非上市公司
B．運(yùn)用Logit/Probit回歸技術(shù)預(yù)測(cè)客戶的違約概率
C．核心在于把企業(yè)與銀行的借貸關(guān)系視為期權(quán)買(mǎi)賣(mài)關(guān)系
D．核心是假設(shè)金融市場(chǎng)中的每個(gè)參與者都是風(fēng)險(xiǎn)中立者

40、風(fēng)險(xiǎn)水平類指標(biāo)不包括（　　）。
A．核心負(fù)債比率
B．預(yù)期損失率
C．關(guān)注類貸款遷徙率
D．不良貸款撥備覆蓋率