357. 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是什么？     
答：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：         
（1）用人單位的基本情況；         
（2）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度和強(qiáng)度；         
（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；     
（4）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。  
358.建立“職業(yè)安全健康管理體系”的目的是什么？ 
 答：（1）貫徹“安全第一，預(yù)防為主”八字方針。消除、降低和避免各類(lèi)與工作相關(guān)的傷害、疾病和死亡事故的發(fā)生，保障全體勞動(dòng)者的安全與健康；         
（2）使安全管理現(xiàn)代化與國(guó)際接軌，更好地貫徹職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，使安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)；         
（3）有利于企業(yè)消除貿(mào)易壁壘，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；         
（4）指導(dǎo)用人單位結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展職業(yè)安全健康管理體系各要素的整合工作，并使其成為用人單位全面管理的一部分；         
（5）鼓勵(lì)用人單位的全體員工運(yùn)用職業(yè)安全健康管理體系的管理原理與方法持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效。      
359.什么是“三不傷害”？      
答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。      
360.什么是勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施及其國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)？      
答：“勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要是指安全技術(shù)方面的設(shè)施，勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施和生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）?！皣?guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要是指勞動(dòng)部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]289號(hào)）      
361.什么是國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度？     
答：是指國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分極》（BG3869-83）中規(guī)定第Ⅲ、Ⅳ級(jí)的體力勞動(dòng)強(qiáng)度。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來(lái)衡量的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率、平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。反之，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15，體力勞動(dòng)強(qiáng)度為Ⅰ級(jí)；大于15小于20，為Ⅱ級(jí)；大于20小于50，為Ⅲ級(jí)；大于50，為Ⅳ級(jí)。若需了解其工種勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，可請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站實(shí)際測(cè)量和計(jì)算。      
362.“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”適用于哪些用人單位？      
答：本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：         
（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地清除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；         
（2）實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系；         
（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；         
（4）向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則；         
（5）謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè)；        
（6）自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范，向建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。      
363.職業(yè)安全健康記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容？      
答：（1）國(guó)家關(guān)于職業(yè)安全健康問(wèn)題的法律或法規(guī)；         
（2）實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系所產(chǎn)生的記錄；         
（3）有關(guān)工傷、疾病的事件的記錄；         
（4）影響員工安全健康的有毒物質(zhì)暴露量，作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)與員工健康監(jiān)護(hù)的記錄；         
（5）主動(dòng)與被動(dòng)的測(cè)量記錄。      
364. 我國(guó)職業(yè)安全健康管理體系推行應(yīng)遵循的原則是什么？      
答：用人單位應(yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為方向，自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系，承諾遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)。并組織全體員工積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，確?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”的方針落實(shí)。其各項(xiàng)職業(yè)安全健康管理體系的要求不僅適用于自己的員工，也同樣適用于承包方人員，直接雇用的臨時(shí)工及外來(lái)人員。      
365. 國(guó)家對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括哪些？  
答：根據(jù)勞動(dòng)部勞安字[1990]1號(hào)規(guī)定：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：         
（1）礦山井下作業(yè)；    
（2）人工裝卸作業(yè)；         
（3）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；    
（4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；      
（5）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重超過(guò)二十五公斤的作業(yè)。