有了中級(jí)證書(shū)不需要評(píng)中級(jí)職稱(chēng)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以考代評(píng)，考過(guò)即是中級(jí)職稱(chēng)，但是要享受中級(jí)職稱(chēng)待遇，還需單位聘任。

政策來(lái)源：根據(jù)官方發(fā)布的《深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》可知，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

此外，《人社部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》明確規(guī)定，獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱(chēng)。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

通過(guò)單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn)或使用標(biāo)準(zhǔn)取得的職稱(chēng)，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。

因此，按照國(guó)家相關(guān)政策，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行以考代評(píng)，考生通過(guò)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，就認(rèn)定具備中級(jí)職稱(chēng)。不過(guò)，想要享受中級(jí)職稱(chēng)的福利待遇，那還需要被工作單位聘用才行，只有被用工單位聘任了(頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)聘任證書(shū))，才算具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱(chēng)，然后單位會(huì)根據(jù)你的職稱(chēng)級(jí)別發(fā)放相應(yīng)福利待遇。至于聘任還是不聘任，聘任的條件、名額都以用工單位的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定，總之，具體聘任要求需咨詢單位人事部門(mén)。

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