考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師要考幾級(jí)職稱英語？回復(fù)是——不需要考英語。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。
其中，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別命制試卷。
經(jīng)濟(jì)師各科目題型題量及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一覽
| 考試科目 | 題型 | 題量（分值） | 總分 | 考試時(shí)長 | 題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)介紹 |
| 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí) （初/中級(jí)） | 單選題 | 70題（70分） | 140分 | 1.5小時(shí) | 共70題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。 |
| 多選題 | 35題（70分） | 共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。 | |||
| 專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) （初/中級(jí)） | 單選題 | 60題（60分） | 140分 | 1.5小時(shí) | 共60題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。 |
| 多選題 | 20題（40分） | 共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。 | |||
| 案例分析題 | 20題（40分） | 共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。 |
【2020年中級(jí)《人力資源》真題題型示例】
1、單選題
關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法，錯(cuò)誤的是( ) 。
A.它是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡
B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計(jì)的
C.它也稱職業(yè)生涯路線
D.它是個(gè)體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條
2、多選題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有( )。
A.他對(duì)考官的評(píng)分技術(shù)要求低
B.他鼓勵(lì)求職者自由發(fā)言
C.他可以使用兩難性問題、多項(xiàng)選擇問題作為試題
D.在討論過程中考官不事先指定領(lǐng)導(dǎo)者
E.考官不參與討論過程
3、案例分析題
（一）小馬是一家私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理，他在努力說服總經(jīng)理增加員工培訓(xùn)預(yù)算。但總經(jīng)理談了幾個(gè)看法:一是不要把眼光僅僅放在正式培訓(xùn)項(xiàng)目上，很多培訓(xùn)可以通過非正式的形式來完成; 1是正式的培訓(xùn)看起來只產(chǎn)生直接支出的經(jīng)費(fèi)，但實(shí)際上還有很多隱性支出或機(jī)會(huì)成本;三是要考慮培訓(xùn)的收益問題，不能光想著要培訓(xùn)預(yù)算;四是如果一旦接受過培訓(xùn)的員工離職，公司的培訓(xùn)支出就等于白花了，這個(gè)問題應(yīng)該想辦法解決好。
1.總經(jīng)理在第一點(diǎn)中提到的非正式培訓(xùn)可以采取的形式包括()。
A.勞動(dòng)者通過邊干邊學(xué)的方式積累工作經(jīng)驗(yàn)
B.老員工在工作中手把手地指導(dǎo)新員工完成工作
C.安排員工在上班時(shí)間去旁聽一場免費(fèi)技術(shù)講座
D.老員工在工休時(shí)間以聊天的方式向其他員工傳授工作技巧
2.略
3.略
4.略
