41、下列統(tǒng)計(jì)量中，適用于描述分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的是（ ）。

A. 眾數(shù)

B. 均值

C. 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

D. 中位數(shù)

42、從規(guī)模N＝10000的總體中抽出一個(gè)樣本總量n＝500的不放回簡(jiǎn)單隨機(jī)樣本，樣本均值，樣本方差S2=1000，則估計(jì)量方差的估計(jì)為（ ）。

A. 1.9

B. 2

C. 10

D. 9.5

43、某公司員工年度業(yè)績(jī)考核中，全體員工考核成績(jī)的均值為80，方差為25，某員工在這次業(yè)績(jī)考核中成績(jī)?yōu)?5，則該員工考核成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為（ ）。

A. 3.4

B. 0.2

C. 1.0

D. 17.0

44、 兩個(gè)變量之間完全相關(guān)是指（ ）。

A. 兩個(gè)變量之間的數(shù)值變化大致呈現(xiàn)為線性關(guān)系

B. 一個(gè)變量的取值完全由另一個(gè)變量的取值變化來確定

C. 兩個(gè)變量之間存在因果關(guān)系

D. 兩個(gè)變量的取值變化互不影響

45、 供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，稱為（ ）。

A. 抽樣框

B. 總體

C. 總體參數(shù)

D. 樣本

46、 在街邊或居民小區(qū)，每隔5分鐘攔住一位行人進(jìn)行“攔截式”調(diào)查，這種抽樣方法屬于（ ）。

A. 自愿抽樣

B. 方便抽樣

C. 判斷抽樣

D. 配額抽樣

47、最小二乘法的原理是使得（ ）最小。

A. 因變量的觀測(cè)值Yi與自變量的觀測(cè)值Xi之間的離差平方和

B. 因變量的觀測(cè)值Yi與估計(jì)值之間的離差平方和

C. 自變量的觀測(cè)值Xi與均值之間的離差平方和

D. 因變量的觀測(cè)值Yi與均值之間的離差平方和

48、在同一抽樣方案下，對(duì)某一總體參數(shù)θ，如果有兩個(gè)無偏估計(jì)量，由于樣本的隨機(jī)性， 的可能樣本取值較更密集在總體參數(shù)真值θ附近，人們會(huì)認(rèn)為更（ ）。

A. 無偏

B. 一致

C. 隨機(jī)

D. 有效

49、 下列會(huì)計(jì)活動(dòng)中，屬于管理會(huì)計(jì)范疇的是（ ）。

A. 預(yù)計(jì)分析企業(yè)成本變化趨勢(shì)

B. 報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量

C. 記錄經(jīng)營(yíng)成果形成和分配

D. 確認(rèn)會(huì)計(jì)要素的增減變動(dòng)

50、 企業(yè)在取得各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)算。其后，如果各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計(jì)算相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。除法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。這一會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量原則是（ ）。

A. 歷史成本原則

B. 配比原則

C. 實(shí)質(zhì)重于形式原則

D. 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

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參考答案：AACBA BBDAA

參考解析：41.A【解析】眾數(shù)是指一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)（頻數(shù)）最多的變量值，適用于描述分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)。B項(xiàng)，均值即平均數(shù)，解釋了一組數(shù)據(jù)的平均水平，主要適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)；C項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)可以給出數(shù)值距離均值的相對(duì)位置，計(jì)算方法是用數(shù)值減去均值所得的差除以標(biāo)準(zhǔn)差；D項(xiàng)，中位數(shù)是一個(gè)位置代表值，主要用于順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)，但不適用于分類數(shù)據(jù)。
42.A【解析】則估計(jì)量方差的估計(jì)為

43.C【解析】標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)可以給出數(shù)值距離均值的相對(duì)位置，計(jì)算方法是用數(shù)值減去均值所得的差除以標(biāo)準(zhǔn)差，計(jì)算公式為： 該員工考核成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)＝(85－80)/5＝1。
44.B【解析】客觀現(xiàn)象的相關(guān)關(guān)系可以按不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，包括：①按相關(guān)的程度可分為完全相關(guān)、不完全相關(guān)和不相關(guān)；②按相關(guān)的方向可分為正相關(guān)和負(fù)相關(guān)；③按相關(guān)的形式可分為線性相關(guān)和非線性相關(guān)。其中，兩個(gè)變量之間完全相關(guān)是指一個(gè)變量的取值變化完全由另一個(gè)變量的取值變化所確定。
45.A【解析】抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。在抽樣框中，可以對(duì)每個(gè)單位編上一個(gè)號(hào)碼，由此可以按一定隨機(jī)化程序進(jìn)行抽樣。在抽樣后，調(diào)查人員也可以根據(jù)抽樣框上所提供的信息找到被選中的入樣單位，從而實(shí)施調(diào)查。
46.B【解析】抽取樣本的方法有：①判斷抽樣，是指在抽取樣本時(shí)，調(diào)查人員依據(jù)調(diào)查目的和對(duì)調(diào)查對(duì)象情況的了解，人為確定樣本單元；②方便抽樣，是指在抽取樣本時(shí)，依據(jù)方便原則，以達(dá)到最大限度降低調(diào)查成本的目的；③自愿樣本，不是經(jīng)過抽取，而是自愿接受調(diào)查的單元所組成的樣本；網(wǎng)上調(diào)查比較典型；④配額樣本，是指將總體中的各單元按一定標(biāo)準(zhǔn)劃分為若干類型，將樣本數(shù)額分配到各類型中，從各類型中抽取樣本的方法則沒有嚴(yán)格限制，一般采用方便抽樣的方法抽取樣本單元。題中的調(diào)查方式屬于方便抽樣。
47.B【解析】最小二乘法就是使因變量的觀測(cè)值Yi與估計(jì)值之間的離差（又稱殘差）平方和最小來估計(jì)參數(shù)和的方法。
48.D【解析】由于方差是度量分布密集或離散狀況的重要指標(biāo)，估計(jì)量方差常用于描述抽樣誤差。估計(jì)量方差越大，說明用可能的樣本估計(jì)值之間的差異越大，用樣本統(tǒng)計(jì)量估計(jì)總體參數(shù)的效率就越低，抽樣誤差越大。因此θ₁比θ₂更有效，必然有var（θ₁）＜var（θ₂），即θ₁的方差小于θ₂的方差。
49.A【解析】管理會(huì)計(jì)利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及其他有關(guān)資料并通過對(duì)這些資料進(jìn)行整理、計(jì)算、對(duì)比和分析，產(chǎn)生一系列新的信息，用于滿足企業(yè)內(nèi)部管理人員編制計(jì)劃、做出決策、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方面的信息需要，服務(wù)于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)決策控制、提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。管理會(huì)計(jì)主要包括預(yù)測(cè)分析、決策分析、全面預(yù)算、成本控制和責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容。A項(xiàng)屬于預(yù)測(cè)分析。
50.A【解析】會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則包括權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則。其中，歷史成本原則也稱為實(shí)際成本原則或原始成本原則，是指企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。其后，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。除法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。