2017年，在上海的一場分享沙龍上，德勤（四大會計師事務(wù)所之一）中國稅務(wù)管理咨詢合伙人、德勤智慧未來研究院機器人中心成員，帶來了關(guān)于“德勤機器人引發(fā)的財務(wù)新變革”的主題分享。一時之前，“財務(wù)機器人”這個概念火爆全網(wǎng)，大家一方面為技術(shù)的發(fā)展感到欣喜，另一方面又為財務(wù)人員的何去何從感到憂慮。

兩年過去了，財務(wù)機器人的使用率越來越高，應(yīng)用范圍越來越廣。不僅應(yīng)用在記賬領(lǐng)域，還應(yīng)用在報賬流程方面、審計領(lǐng)域......

相比人而言，機器人的初始投資成本比較大，但是與此同時，機器人的效率、準確度都遠遠高于普通人。而且只要不斷電，機器人可以一天24小時不停歇的工作，不需要請假、不需要休息。在同樣的時間范圍內(nèi)，機器人能完成的工作量遠超人類。而且，招聘員工的費用是長久的、持續(xù)的，后續(xù)還要對員工進行額外的培訓(xùn)，在這樣的情況下，也不能保證員工不會跳槽，一旦跳槽，之前的投入均是沉沒成本，公司又要開始重新招聘員工、培訓(xùn)員工、樹立員工的歸屬感......除此之外，人是存在道德風(fēng)險的，而機器人是由程序操控，沒有去違法違規(guī)的“意志”。

基于這樣的情況，基層會計人員被機器人替代似乎只是時間的問題。

如果有一天，記賬工作完全被人工智能替代，那么學(xué)會計的、以前從事會計的還能做什么呢？

首先，我們需要看到，財務(wù)機器人為財務(wù)人員帶來的，不只是災(zāi)難，更是工作效率和工作質(zhì)量的提升。人工智能把人從重復(fù)的、繁重的簡單勞動中解脫出來，使得人可以更好的發(fā)揮自己的能動性、創(chuàng)造性，從而給公司帶來更多的利益。

其次，人工智能有一個硬傷，即它是人創(chuàng)造出來的。它只能做已經(jīng)設(shè)定好程序的事，卻不能自己“主動”去做事、去思考分析問題。我們站在一個維度上來看看財務(wù)人員的工作：

重復(fù)性高+難度低：機器人做，要是不考慮轉(zhuǎn)型，被替代的可能性很高。

重復(fù)性高+難度高：機器人難以替代，且因為“被需要”的性質(zhì)，所以需要專業(yè)的人員的來從事，記賬人員就應(yīng)該朝這個目標努力。

為了達到這樣的境界，會計人員起碼需要做到如下三點：

第一是學(xué)習(xí)。選擇會計，就等于選擇了終身學(xué)習(xí)。會計準則那叫一個變換啊，稅法規(guī)定那叫一個莫測啊，上一個規(guī)定還沒研究透徹，下一個新規(guī)就出來了。不過，保持上進心，堅持學(xué)習(xí)，可以治“喪”，百試百靈。

第二是考證?？纪瓿跫壙贾屑?，考完中級考注會，還可以考銀行從業(yè)、基金、證券......埋頭哐哐考，幸好報名費都不貴，投資回報率具高。

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第三是關(guān)注各類財經(jīng)新聞和新聞聯(lián)播，密切關(guān)注國內(nèi)外的研究成果和上市公司的報考。什么是盈余管理，為什么盈余管理和財務(wù)造假總是“形影不離”，怎樣操作屬于合法的盈余管理，什么樣的操縱又屬于違法違規(guī)的財務(wù)造假；為什么匯源果汁在餐桌上漸漸消失，飲料巨頭之一“可口可樂”為什么要收購匯源果汁，最后又因為什么而叫停收案......只要留心，會計其實和你的生活息息相關(guān)，大到你身邊一個品牌的崛起和落幕，富豪榜上大佬們的起起伏伏；小到“雙十二”、“雙旦活動”的策劃，都逃不掉資本這雙手的運作，而這個運作中，令你后悔的“會計”可是不容人小覷。

當會計師不再把大把的時間浪費在記賬這種低附加值的工作上后，他將有更多的時間和精力來提升自己和轉(zhuǎn)型。我相信，在未來，會計的工作將會變得更有意思，更有地位，也更有尊嚴。

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